Comissió Negociadora del Conveni de la XHUP
20 d'octubre de 2010.
L'última proposta de les organitzacions patronals (excepte ACES, que no hi està
d'acord) per a la firma del conveni és la següent:
* Conveni per al període 2009-2011.
* Increment d'un 1,2% de les taules salarials amb efecte des de la data de la firma del
conveni.
* Retorn dels diners descomptats a les nòmines des de l'1 de juny de 2010, retorn que es farà efectiu al mes de novembre de 2010; les empreses amb dificultats de tresoreria podran ampliar aquest termini fins al 31 de març de 2011.
* Aplicació d'una reducció dels imports de la retribució variable per compliments
d'objectius. Aquesta reducció tindrà dos límits:
-El descompte individual serà com a màxim el 5% de la retribució anual
total: si el 5% és inferior a la quantitat que correspon cobrar de DPO, es
descomptarà el 5%; la resta es cobrarà com a DPO.
-L'import màxim del descompte serà la quantitat corresponent de DPO de
cada categoria: si la quantitat que correspon cobrar de DPO no arriba al
5%, només es descomptarà la DPO; no es faran descomptes de cap altre
concepte retributiu.
-Per al personal que no té dret a cobrar retribució variable per compliment d'objectius
(personal en formació, personal que ha treballat menys de 6 mesos i personal que
abans del 30 de novembre no ha signat el document d'objectius) el descompte
especificat en el punt anterior es realitzarà mensualment; són d'aplicació els
mateixos límits que els de la resta del personal: màxim 5% i màxim de l'import de la DPO
de la categoria corresponent. A aquest personal el retorn dels diners descomptats se
li farà en la quantitat que superi aquests límits.
Els imports del descompte estan referits a una prestació de serveis d'un any a
jornada complerta; per tant, el descompte es reduirà proporcionalment, d'acord amb
l'entrada en vigor del Decret llei i s'adaptarà a les jornades parcials i a les
prestacions de serveis inferiors a l'any.
Barcelona, 25 d'octubre de 2010
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada