El Parlamen Europeu ha aprovat avui una proposta per ampliar el permís maternal mínim a tota la Unió Europea fins a les 20 setmanes. Més informació cliqueu ací.
divendres, 29 d’octubre del 2010
Seguiment informatiu: retallades salarials del 5%. DARRERA PROPOSTA DE LA PATRONAL
Comissió Negociadora del Conveni de la XHUP
20 d'octubre de 2010.
L'última proposta de les organitzacions patronals (excepte ACES, que no hi està
d'acord) per a la firma del conveni és la següent:
* Conveni per al període 2009-2011.
* Increment d'un 1,2% de les taules salarials amb efecte des de la data de la firma del
conveni.
* Retorn dels diners descomptats a les nòmines des de l'1 de juny de 2010, retorn que es farà efectiu al mes de novembre de 2010; les empreses amb dificultats de tresoreria podran ampliar aquest termini fins al 31 de març de 2011.
* Aplicació d'una reducció dels imports de la retribució variable per compliments
d'objectius. Aquesta reducció tindrà dos límits:
-El descompte individual serà com a màxim el 5% de la retribució anual
total: si el 5% és inferior a la quantitat que correspon cobrar de DPO, es
descomptarà el 5%; la resta es cobrarà com a DPO.
-L'import màxim del descompte serà la quantitat corresponent de DPO de
cada categoria: si la quantitat que correspon cobrar de DPO no arriba al
5%, només es descomptarà la DPO; no es faran descomptes de cap altre
concepte retributiu.
-Per al personal que no té dret a cobrar retribució variable per compliment d'objectius
(personal en formació, personal que ha treballat menys de 6 mesos i personal que
abans del 30 de novembre no ha signat el document d'objectius) el descompte
especificat en el punt anterior es realitzarà mensualment; són d'aplicació els
mateixos límits que els de la resta del personal: màxim 5% i màxim de l'import de la DPO
de la categoria corresponent. A aquest personal el retorn dels diners descomptats se
li farà en la quantitat que superi aquests límits.
Els imports del descompte estan referits a una prestació de serveis d'un any a
jornada complerta; per tant, el descompte es reduirà proporcionalment, d'acord amb
l'entrada en vigor del Decret llei i s'adaptarà a les jornades parcials i a les
prestacions de serveis inferiors a l'any.
Barcelona, 25 d'octubre de 2010
20 d'octubre de 2010.
L'última proposta de les organitzacions patronals (excepte ACES, que no hi està
d'acord) per a la firma del conveni és la següent:
* Conveni per al període 2009-2011.
* Increment d'un 1,2% de les taules salarials amb efecte des de la data de la firma del
conveni.
* Retorn dels diners descomptats a les nòmines des de l'1 de juny de 2010, retorn que es farà efectiu al mes de novembre de 2010; les empreses amb dificultats de tresoreria podran ampliar aquest termini fins al 31 de març de 2011.
* Aplicació d'una reducció dels imports de la retribució variable per compliments
d'objectius. Aquesta reducció tindrà dos límits:
-El descompte individual serà com a màxim el 5% de la retribució anual
total: si el 5% és inferior a la quantitat que correspon cobrar de DPO, es
descomptarà el 5%; la resta es cobrarà com a DPO.
-L'import màxim del descompte serà la quantitat corresponent de DPO de
cada categoria: si la quantitat que correspon cobrar de DPO no arriba al
5%, només es descomptarà la DPO; no es faran descomptes de cap altre
concepte retributiu.
-Per al personal que no té dret a cobrar retribució variable per compliment d'objectius
(personal en formació, personal que ha treballat menys de 6 mesos i personal que
abans del 30 de novembre no ha signat el document d'objectius) el descompte
especificat en el punt anterior es realitzarà mensualment; són d'aplicació els
mateixos límits que els de la resta del personal: màxim 5% i màxim de l'import de la DPO
de la categoria corresponent. A aquest personal el retorn dels diners descomptats se
li farà en la quantitat que superi aquests límits.
Els imports del descompte estan referits a una prestació de serveis d'un any a
jornada complerta; per tant, el descompte es reduirà proporcionalment, d'acord amb
l'entrada en vigor del Decret llei i s'adaptarà a les jornades parcials i a les
prestacions de serveis inferiors a l'any.
Barcelona, 25 d'octubre de 2010
dimarts, 26 d’octubre del 2010
Seguiment informatiu: retallades salarials del 5%
La patronal ha interposat quatre conflictes col·lectius nous per paralitzar i endarrerir els ja interposats per nosaltres sobre la retallada salarial del 5% en el conveni de la XHUP.
S'espera que la resolució dels conflictes interposats per la patronal produeixi en dos o tres mesos aproximadament. Mentrestant, ha obert una taula negociadora amb les diferents forces sindicals que ens representen per intentar arribar a un acord.
S'espera que la resolució dels conflictes interposats per la patronal produeixi en dos o tres mesos aproximadament. Mentrestant, ha obert una taula negociadora amb les diferents forces sindicals que ens representen per intentar arribar a un acord.
dimecres, 20 d’octubre del 2010
Festes laborals 2011 (BOE)
Benvulgudes companyes i benvulguts companys
Annexem resolució del 7 d'octubre de 2010, de la Direcció General de Treball, por la qual es publica la relació de festes laborals per l'any 2011 a Catalunya.
1 de gener (Cap d'any)
6 de gener (Reis)
22 d'abril (Divendres Sant)
25 d'abril (Dilluns de Pasqua Florida)
13 de juny (Dilluns de Pasqua Granada)
24 de juny (Sant Joan)
15 d'agost (l'Assupció)
12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya)
1 de novembre (Tots Sants)
6 de desembre (Dia de la Constitució)
8 de desembre (la Immaculada)
26 de desembre (Sant Esteve)
Festes locals de Calella
16 de juny / 22 de setembre
Festes locals de Malgrat de Mar
16 d'agost / 17 de setembre
Festes locals de Palafolls
25 d'agost / 8 setembre
Annexem resolució del 7 d'octubre de 2010, de la Direcció General de Treball, por la qual es publica la relació de festes laborals per l'any 2011 a Catalunya.
1 de gener (Cap d'any)
6 de gener (Reis)
22 d'abril (Divendres Sant)
25 d'abril (Dilluns de Pasqua Florida)
13 de juny (Dilluns de Pasqua Granada)
24 de juny (Sant Joan)
15 d'agost (l'Assupció)
12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya)
1 de novembre (Tots Sants)
6 de desembre (Dia de la Constitució)
8 de desembre (la Immaculada)
26 de desembre (Sant Esteve)
Festes locals de Calella
16 de juny / 22 de setembre
Festes locals de Malgrat de Mar
16 d'agost / 17 de setembre
Festes locals de Palafolls
25 d'agost / 8 setembre
dissabte, 2 d’octubre del 2010
Ja en som tres-cents
Benvolguts/des companys/es:
En només dos mesos ja som 300 els amics de CCOO Hospital de Calella al facebook.
Des de la Secció Sindical de CCOO Hospital de Calella i ABS Calella i Malgrat-Palafolls volem recordar-vos que pretenem informar, ajudar, assesorar, donar suport, vigilar i controlar els drets de tots els treballadors de la Corporació.
Hem posat a l'abast de tots vosaltres un fulletó informatiu que surt periodicament i és repartit per cada servei, a més de ser enviat per correu electrònic a tots els companys/es. També una pàgina a facebook.com/CCOO.HospitalCalella, d'informació actualitzada i com a eina de ràpid contacte amb nosaltres. Per últim, un blog, l'adreça del qual és http://www.ccoocalella.blogspot.com/, amb les últimes notícies d'interès, els cursos gratuïts que oferim o els descomptes que hem gestionat des de la nostra secció de CCOO. També hem creat dos correus electrònics: ccoo_hsjcabscm@hotmail.com i ccoo.hsjcabscm@gmail.com on podeu fer arribar les vostres preguntes, dubtes, inquietuds i suggeriments. Tot això dirigit a tots els treballadors de la Corporació sense excepció.
Moltes gràcies per la vostra confiança.
CCOO Hospital de Calella i ABS Calella-Malgrat-Palafolls
Subscriure's a:
Missatges (Atom)