Noves jornades d'assesorament

A causa del gran èxit de les jornades d'assessorament en què ens ha acompanyat en Paco Carnota -assessor de sanitat del Vallès Oriental i Maresme de CCOO- hem decidit tornar a convocar una nova sessió el proper dimecres 09/03/2011 de 14h a 16h. a la secció sindical de CCOO hospital de Calella (enfront de rehabilitació).
Esteu tots/es convidats avenir a exposar els vostres dubtes i trobar solució i assessorament als vostres problemes laborals.

Acord per la reforma de les pensions

Us presentem el nou fulletó de l' Acord de les Pensions que explica alguns dels capítols més importants. Creiem que us pot ser d'utilitat, per conèixer el contingut de la reforma de les pensions.

Dia Internacional de la Dona Treballadora

8 de març: "Davant la crisi, les dones som clau"
CCOO de Catalunya celebra el 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, amb diferents actes sota el lema "Davant la crisi, les dones som clau".

Feu clic per veure:
· manifest del 8 de març de 2011
· cartell del 8 de març de 2011
· actes organitzats per CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de març 
· Gaceta Sindical "Dia de la dona treballadora"

Cal presentar la demanda de reclamació de quantitats (conflicta individual) ara?

Ateses les consultes que ens han fet arribar diversos treballadors i treballadores en relació a la possibilitat de presentar ara la demanda de reclamació individual de quantitats, CCOO vol informar-vos de les següents consideracions.
• CCOO no aconsella ara fer la demanda de reclamació de quantitats per dos motius:
a) El conflicte col·lectiu presentat pel Comitè d’empresa paralitza les demandes individuals de reclamació de quantitats.
b) Si la sentència que resolgui els conflictes col·lectius no fos favorable pels treballadors i treballadores del nostre centre no donaria lloc a la presentació de la demanda individual de reclamació de quantitats.
CCOO, si un cop resolt el conflicte col·lectiu, aquest es favorable a la pretensió dels treballadors i treballadores del hospital de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls, tramitarà mitjançant el Gabinet Jurídic de CCOO totes les demandes de reclamació individual de quantitats que se’ns adrecin. Cal dir que les condicions econòmiques pels afiliats i afiliades a CCOO seran més avantatjoses.
En relació al conflicte col·lectiu presentat, informar-vos que està pendent de resolució.
De moment els costos del conflicte col·lectiu els assumirà el fons del Comitè d’empresa.

La direcció es nega a informar als treballadors en presència del comitè d'empresa

La direcció de l'hospital Calella es nega a informar a les auxiliars d'infermeria de CCEE sobre els canvis que se'ls acosta en presència dels membres del comitè d'empresa.
Amb aquesta acció, només podem pensar que la direcció a pretès:
1 º Negar un dret legitimitzat a les seves treballadors.
2 º Crear conflicte entre les pròpies treballadores i les treballadores i el comitè d'empresa que les representa.

L'empresa reconeix la seva equivocació en les maneres què ha gestionat la regularització de vacances

A causa de les nombroses queixes que els treballadors ens han exposat per la manera que els perjudicava la nova regulació de vacances implantada aquest any: l'empresa ha reconegut  que han fallat en no avisar als treballadors afectats que trobarien una deducció a la seva nòmina de Gener. Per aquest motiu, han ofert de manera general a la intranet, i de manera individualitzada als afectats que s’han adreçat a RRHH, practicar aquesta deducció a la nòmina de febrer, o buscar solucions adaptades a les necessitats de cada treballador.
De cara a la regulartizació del 2011, RRHH penjarà una nota a la intranet al mes de desembre recordant a tots els afectats la mesura. D'aquesta manera podran decidir quan i com volen que se'ls retiri aquest import de les seves nòmines.

Campanya de consolidació de jornades laborals

Tots aquells treballadors/es amb algun tipus de contracte fix a l'empresa que durant els dos últims anys se li hagin fet ampliacions de contracte per necessitats del sevei o per substitucions de baixes, vacances, etc. per sobre de la seva jornada habitual per planig. Tenen dret a consolidar com a seves part d'aquestes hores. Els/les interessades poden demanar-ne cosolidación d'hores en recursos humans.
També podeu fer les vostres consultes a qualsevol dels nostres delegats de CCOO.

Nova jornada d'assesorament

La jornada d'Assessorament amb en Paco Carnota (el nostre assessor de sanitat del Vallès Oriental Maresme de CCOO) ha estat tot un èxit. Per això hem cecidido repetir l'experiència per a totes aquelles persones que vulguin venir a fer les seves preguntes i resoldre dubtes de tipus laboral el proper dimecres 2011.02.23.


No oblideu portar tota la documentació preparada (si és que fos necessària) per agilitzar les consultes.

Jornada d'assessorament

Us recordem que el proper dimecres dia 2011.02.09 de 14h a 16h, comptarem a la nostra secció sindical de CCOO amb el nostre assessor de sanitat del Vallès Oriental Maresme per intentar resoldre tots aquells dubtes que vulgueu plantejar tant individualment com en forma de col.lectius (Personal de Laboratori - personal de Consultes Externas - personal de la planta de Traumatologia...etc). Tots aquells afectats en aquest moment per un conflicte laboral.

Dubtoses formes de fer la regularització de vacances

A la nòmina de gener s'ha procedit a regularitzar l'import pagat de vacances durant el 2010 als professionals que al llarg de l'any havien modificat la seva jornada. Aixo ha fet que en funcio de les ampliacions de jornada, hi ha qui té un import a cobrar, o bé qui te un import a deduir.
La secció sindical de CCOO de l'Hospital de Calella i ABS Calella / Malgrat / Palafolls entén que la mesura presa és correcta però no considerem que les formes hagin estat les adequades. Per tant prendrem les mesures legals que considerem oportunes
Per llei l'empresa està obligada a fer una queixa formal a tots els treballadors afectats anunciant les mesures que havien de prendre i donant facilitats al treballador per a poder decidir com tornar aquests diners a l'empresa que per una mala gestió ara reclama.
Exigim un llistat de tots els treballadors afectats i una disculpa per les males formes i la poc respecte demostrat cap als treballadors d'aquesta empresa.

Permuta de "setmanes blanques"

En els centres de la XHUP, on a conseqüència de la reducció horària del conveni, es van establir les dues setmanes de lliures intersetmanals, anomenades “setmanes blanques”, es podran permutar entre aquells companys que tinguin aquestes setmanes introduïdes en el seu calendari. (Recordem que personal estructural, no te setmanes blanques, i que per tant, no hi ha possible permuta a fer)

Per poder-ho fer, caldrà sol.licitar-ho com a Comunicació Interna, del dia 15 de desembre al 15 de gener de cada any.
Excepcionalment, per l’any 2011 es podrà sol.licitar del dia 1 al dia 15 de Febrer.

Nova victoria contra les retallades

CCOO guanya el conflicte col·lectiu
CCOO hem guanyat el conflicte col·lectiu que vam interposar contra la decisió unilateral de la Clínica Terres de Ponent, SL (L'Aliança) de reduir els sous de tot el personal un 2%, emparant-se en el Decret llei 3/2010.
La sentència declara nul·la decisió empresarial perquè la Clínica Terres de Ponent és una empresa nítidament privada que queda fora de l'àmbit d'aplicació del Decret llei.