INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST

COMUNICAT DELS COMITÈS D’EMPRESA DE LA CSMS A TOTS EL TREBALLADORS

Benvolguts / benvolgudes:

Des del  mes de novembre de 2012 la part social dels diferents comitès d’empresa de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva, hem mantingut un seguit de reunions amb l’empresa  per tal d’arribar a un acord que minimitzi l’impacte econòmic  que suposarà  la  supressió de la paga extra de Nadal  establerta al Reial Decret de Juliol de 2012.

En el decurs de les reunions  els representants legals dels treballadors  hem aportat diverses opcions per tal de rebre la quantia econòmica total equivalent a la paga extra de Nadal en forma de: paga de beneficis, pagar la part meritada de desembre de 2011 a juliol de 2012, paga d’endarreriments o deutes, (retornar el 5%, DPO’S, carrera professional,…)deixant clar, davant de direcció,  que en cap cas aquesta aportació econòmica substitueix a la Paga extra de Nadal i per tant deixem la porta oberta a que si finalment aquesta  no és abonada,  a partir de gener de 2013  s’iniciïn les mesures legals oportunes per a reclamar-la.

Ambdues parts, social i direcció, vam acordar discreció i confidencialitat durant les negociacions fins a tenir la certesa que el CatSalut aportaria el muntant econòmic previst  evitant  així crear falses expectatives als treballadors.

Finalment, de totes les propostes presentades, el CatSalut ha acceptat fer el pagament de:
 

·      els endarreriments de les DPO’S del 2011 (el 57,5% de l’ assolit )

·      el primer termini de les DPO’S del 2012 dels grups del 3 al 7 excepte el 3.II

D’altra banda aprofitem per informar-vos el proper  31 de desembre de finalitzen diversos pactes establerts amb l’empresa , entre ells el pacte de l’ERO.  Hem iniciat converses per valorar  l’ impacte que això suposa junt amb l’aplicació dels darrers decrets i les diferents mesures a realitzar per tal d’evitar un balanç econòmic negatiu amb el que això suposaria per tots els treballadors. Quan tinguem resultats d’aquestes negociacions us convocarem en assemblea.

Tal i com hem demanat a l’empresa en reiterades ocasions, finalment la direcció i el CatSalut han reconsiderat l’ interpretació  de Reial Decret de Juliol de 2012 en tema de carrera professional.  Per tant, us fem saber que properament abonaran els augments de nivells de carrera professional amb  caràcter retroactiu 2012 a tots els professionals que ho hagin sol·licitat i que compleixin els requisits que estableix el conveni.

Comitès  d’Empresa de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva

o o o o o o o o o

També us volem informar de la queixa feta per aquest comitè d’empresa a la Direcció – Gerència en protesta per les informacions sortides des dels càrrecs de confiança, parlant de uns cobraments per compensar la “PAGA EXTRAORDINARIA DE NADAL DE 2012”, creant una situació no desitjable tant per aquest Comitè, com pels treballadors de la CSMS

 

Calella a 18 de desembre de 2012