ABSURD i INJUSTIFICAT PAS ENRERE
La suspensió el passat 28 de desembre de l'entrada en vigor de la Llei 27/2011 quant a les noves modalitats de jubilació anticipada deixa en una situació d'inseguretat jurídica a milers de treballadors acomiadats en l'últim any.
Igualment, i encara amb la prevenció lògica que hem de tenir fins a conèixer el text legal final, el Govern ha informat la reducció del nombre de trams de cotització el que suposarà en la pràctica un increment automàtic de costos derivats d'aquestes cotitzacions, centrats principalment sobre els ocupadors i els treballadors amb menors salaris i jornades de treball més petites.
Aquest increment de costos resulta especialment significatiu quan es posa en relació amb la transferència de responsabilitat dels ingressos de les quotes cap a les treballadores, els qui, tret que es produeixi una nova modificació de la norma, no tenen establertes la reduccions de quotes que sí tenen els ocupadors (-20% amb caràcter general, i -45% en els casos de família nombroses).
Increment insuficient del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
El Govern ha aprovat augmentar el SMI un 0,6% per 2013, la qual cosa previsiblement suposarà noves pèrdues de poder adquisitiu per als treballadors que tenen aquest salari com a referència, com el són la majoria de les Empleades de Llar, que se sumeixi a les quals ja han suportat en 2012 (quan el SMI s'ha congelat i els preus han augmentat un 2,9% interanual al novembre de 2012) i anteriorment en 2010 i 2011, anys en els quals el fort augment de l'IPC unit al moderat increment nominal del SMI, van originar una pèrdua del seu poder real.
Suspensió de l'entrada en vigor de la jubilació anticipada de la Llei 27/2011.
Quant a l'anunci realitzat sobre la suspensió de l'entrada en vigor de les noves modalitats i requisits de les fórmules de jubilació anticipada als 61 i els 63 anys, hem de ressaltar la situació d'inseguretat jurídica en la qual queden milers de treballadors d'edat avançada que, a través d'Ets o altres vies, han perdut la seva ocupació en els últims mesos i, si es concreten canvis en la jubilació anticipada i parcial en els propers mesos, es generen situacions de desprotecció i inseguretat en molts casos.
En aquest punt, hem d'esperar a conèixer el text legal definitivament publicat en el BOE per determinar l'abast final de la suspensió (terminis, modalitats afectades, etc.) ja que l'escassa informació que ha donat públicament el Govern només genera incertesa sobre aquest tema.
Des de aquesta secció sindical insistim de nou que els diferents acords aconseguits en les empreses en els últims mesos (acomiadaments col·lectius, Ets, etc.) presos sobre la base d'un marc legal que possibilitava la jubilació anticipada en determinades condicions i requisits han de ser tingudes en compte en qualsevol acció legislativa de futur.
Finalment, hem de tornar a insistir que modificar la recent i profunda reforma pactada del Sistema de Pensions, abans fins i tot o sense deixar que aquesta entri en vigor, és innecessari i no existeix fonament ni econòmic ni jurídic per a això. Si finalment es concreta, la nostra reacció i valoració seran adequades i proporcionals a la intensitat dels canvis aprovats al marge del Diàleg Social i del Pacte de Toledo.
Calella a 2 de gener de 2013
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada