INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST

“ÉS INTOLERABLE PRESENTAR UN ERE AMB BENEFICIS”

Creiem que els poders públics han d'intervenir amb decisió per evitar atropellaments com el de Coca Cola, els treballadors de la qual i treballadores de la fàbrica de Fuenlabrada (Madrid) van marxar el passat diumenge 2 de febrer, en manifestació fins a la Porta del Sol per rebutjar el ERE

La decisió de la direcció de Coca Cola Iberian Partner de presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERE) que afectarà a 1.200 dels 4.270 treballadors que la embotelladora té repartits per tota Espanya en les plantes d'Astúries, Madrid, Alacant i Palma de Mallorca, ha estat rebutjat per CCOO i impugnat pels seus serveis jurídics, al no haver estat l'empresa capaç d'acreditar que forma un grup laboral, no solament mercantil, condició indispensable per presentar un ERE.

Però si aquesta pot ser una raó tècnica per rebutjar el ERE, creiem que la raó més poderosa és ètica i sindical: “resulta intolerable que una empresa amb prop de mil milions de beneficis anuals pugui recórrer a una norma facilitada per l'administració espanyola per acabar amb l'ocupació de 1200 persones, i en el cas de la embotelladora de Fuenlabrada procedir al tancament de la mateixa, que compta amb 700 treballadores i treballadors”. Segons el nostre parer, els poders públics, començant pel Govern de la CM, han d'intervenir amb contundència per evitar actuacions com les de l'adreça de Coca Cola.

No és admissible, reitera CCOO, que les empreses puguin tirar mà d'un instrument com el ERE per prescindir de 1200 persones, moltes d'elles amb prop de 30 anys d'antiguitat en l'empresa, alhora que sumen prop de mil milions d'euros en beneficis, com és el cas de Coca Cola. “El respecte a un dret fonamental com és el dret al treball, no pot estar sotmès als capritxos d'empresaris pirates, disposats a destrossar els projectes de vida de centenars de treballadores/és amb l'únic objectiu d'incrementar l'excedent empresarial”.

Recolzem la vaga indefinida convocada pels representants dels treballadors/as de Coca Cola en les quatre plantes que la companyia té a Espanya (4.270 treballadors; 1.200 afectats/as; tancament de la planta de Fuenlabrada (Madrid); promesa de col·locar a 500; i 700 persones acomiadades), i adverteix que reforçarà l'assessorament jurídic per rebutjar el ERE, a més d'emplaçar a les administracions públiques al fet que impedeixin un ERE com aquest”.

Calella a 5 de febrer de 2014