INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dijous, 10 d’octubre del 2013


ELS ACOMIADAMENTS COL·LECTIUS PER ERE HAN AUGMENTAT UN 6,4%



L'augment dels ERE d'acomiadaments col·lectius evidencia el fracàs de la reforma laboral, que ha suposat un notable increment dels acomiadament individuals i col·lectius en detriment de les mesures de flexibilitat interna, com a suspensions de contractes i reduccions de jornada, que han disminuït un 10,4% i un 9,1% respectivament.


La secretaria confederal d'Ocupació de CCOO ha fet públic un comunicat en el qual denuncia l'augment, en un 6,4%, del nombre d'acomiadaments col·lectius durant els primers set mesos de 2013, mentre que les suspensions de contractes i reduccions de jornada disminueixen respectivament un 10,4% i un 9,1%.

Segons les dades (provisionals) actualitzats pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social sobre Expedients de Regulació d'Ocupació, durant els set primers mesos de 2013 es van comunicar a l'Administració un total de 19.382 expedients, que van afectar a 266.849 persones. D'aquests es van pactar 18.047 (93,1% del total) afectant a un total de 231.382 persones.

Aquestes dades suposen una reducció del 7,2% en el nombre de total de processos que finalitzen amb acord, si es comparen amb els de el mateix període de l'any anterior (19.448 expedients acordats, el 91’6%).

Igualment, els ERE no pactats registrats en els set primers mesos de 2013 (1.335), han augmentat un 24,3%, si es comparen amb els de el mateix període de l'any anterior (1.765)

Si es comparen les dades totals, els ERE comunicats es redueixen en un 8,6%, disminuint igualment el nombre de persones afectades en un 7,4%. Els expedients comunicats registrats en el mes de juliol (2.302), en relació amb els de el mateix mes de l'any anterior (3.286), disminueixen en un 42,7%.

Segons la causa al·legada, els ERE motivats per causes econòmiques han afectat a 161.577 persones (el 60,5% del total). Dins d'aquest supòsit, els processos en els quals les empreses han al·legat “perdudes actuals” han afectat a 68.377 persones (42,3% del total), mentre que els que s'han fonamentat en “disminució del nivell d'ingressos o pèrdues” van afectar a 40.923 persones (25,3% del total).

La Indústria ha estat el sector amb major nombre de persones afectades per un ERE amb 135.090 (el 50,6% sobre el total), seguit pel sector serveis amb 106.149 persones (39,7%) sobre el total. En la construcció els ERE han afectat a 23.970 persones (el 9%) i a 1.640 (el 0,6%) a empreses del sector Agrari.

Segons les característiques del tipus d'expedients presentats, de les 49.381 persones que van veure extingit el seu contracte el 60,4% pertany al sector Serveis (29.872); el 27,7% (13.681) a la Indústria; el 10,9% a la Construcció (5.389) i el 0,9% al sector Agrari (439).

Els ERE van afectar a 196.374 homes i 70.475 dones, la qual cosa sobre el total de persones afectades (266.849), suposen uns percentatges del 73,5% i 26,5% respectivament. Per Comunitats Autònomes, Catalunya ha estat la més afectada, seguida del País Basc, Madrid, Comunitat Valenciana, Castella i Lleó, Andalusia, Aragó, Galícia i Astúries, amb 225.239 persones afectades, la qual cosa suposa el 84,4% sobre el total.

A la vista d'aquestes dades, CCOO insisteix en la necessitat d'estimular la creació d'ocupació de qualitat mitjançant el necessari canvi de model productiu. Per això, exigeix novament al Govern que reverteixi les mesures contingudes en la reforma laboral, que només han servit per destruir ocupació i fer precàries  les condicions laborals.


Calella a 10 d’octubre de 2013

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada