INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dimecres, 16 d’octubre del 2013


GUANYEM LA PRIMERA SENTÈNCIA SOBRE LA PART PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA DE FUNCIONARIS



La sentència és ferma i condemna a la Comunitat de Madrid a abonar les costes


La Federació d'Ensenyament de CCOO ha guanyat la primera sentència, que és ferma, sobre les reclamacions que els afiliats i afiliades realitzar davant la jurisdicció contenciosa administrativa per exigir la part proporcional de la paga extra de l'any 2012, del temps meritat abans de l'entrada en vigor del Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, pel qual es suprimien les pagues extraordinàries del personal  funcionari.

El Jutjat del Contenciós administratiu nº 27 de Madrid, en Sentència de 25 de setembre de 2013, estima les pretensions de CCOO i considera que el Reial decret llei no té efectes retroactius, i que el perfeccionament del dret a les pagues extraordinàries es genera a llarg de tot l'any, sent pràctica pacífica de l'Administració la de detraure de la paga extraordinària la part corresponent a períodes no treballats però que no meriten salari (permisos sense sou, per exemple), el que evidencia la correlació entre el temps efectivament treballat en còmput anual i la quantia meritada de la paga extraordinària. Per això, el Jutjat ha condemnat en costes a l'Administració, que ascendiran a un terç de la quantitat que es liquidi de la paga extraordinària, dret que té el funcionari.


Calella a 16 d’octubre de 2013

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada