EL GOVERN
RACANEJA EL COMPLIMENT DE LA RESOLUCIÓ PARLAMENTÀRIA QUE L'INSTA A RETORNAR ELS
DRETS QUE ENS HAN ARRABASSAT ALS DARRERS ANYS
Les
propostes que ha fet avui el Govern de la Generalitat són clarament
insuficients per donar compliment a la Resolució Parlamentària de 20 de gener,
aprovada per unanimitat , que l’insta al retorn de la paga de 2012 i a la
recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys .
· Sobre la paga de 2012 el
Govern proposa abonar una mínima part al 2016 i deixar el gruix ,un 80%% del
deute pels anys 2017 i 2018.
Hem recordat al
Govern, que totes les Administracions de Catalunya han abonat part del deute a
2015 i pagaran la resta al 2016 i demanem , que per complir amb els acords
parlamentaris que van donar lloc a la Resolució Parlamentaria, tocaria
abonar-la entre 2016 i 17 i com a molt, al primer trimestres de 2018 i fer-ho
en dos o tres terminis d’igual quantitat.
Els sindicats
acceptarien el retorn del que ens duen de 2012 en tres terminis d’igual quantia
en els anys 16 ,17 i primer trimestre de 2018 i en el seu cas que la quantitat
a retornar a 2016 fos igual a la de 2018 i el gruix es cobrés a 2017. I per nosaltres
la part mínima per a 2016 hauria de ser del 20% del que ens deuen .
· Pel que fa a la resta
de temes hem reclamat amb urgència la constitució de grups de treball
per elaborar propostes per presentar a la Mesa sobre: recuperació de drets per
IT, Fons d’Acció Social , Ocupació Pública i estabilitat laboral , recuperació
de les pagues de 2013 i 2014 ,entre d’altres temes.
Sobre aquest
temes , CCOO d’acord amb la resta de sindicats , farem les propostes
que segueixen:
1. IT:
Recuperació del
100% per retornar a la situació anterior a les retallades .
No patir
discriminació vers els treballadores i treballadores d’altres Administracions.
2. Oferta ocupació pública:
L’oferta
pública que hi ha hagut fins ara ha estat absolutament insuficient . Cal
convocar un nombre de places suficient per reduir la inestabilitat laboral .El
nombre de personal interí (actualment més del 21%) està molt per sobre del que
seria acceptable.
3. Borses
de treball:
Cercar
mecanismes per garantir que hi hagi borses de treball transparents de les
diferents professions .
Accés a la
“Borsa” amb garantia d’igualtat, mèrit i capacitat.
4. Fons
d’acció social:
Recuperar el
que hi havia abans de les retallades.
5. Substitucions:
Substituir des
del primer dia en els serveis i professions d’atenció , educació o cura de
persones o per altres serveis essencials.
6. Reducció
de temporalitat:
Reduir la
temporalitat i augmentar les interinitats, seguit d’una oferta d’ocupació i
estabilització de les plantilles.
7. Jornada:
o A ICS tornar al que tenien abans del 2012 (1599 diürnes
i 1445 nocturnes)
o A Ensenyament tornar a la situació d’hores lectives
anterior a 2012.
o Al personal tècnic-administratiu estudiar la reducció de
la jornada actual.
8. Cotitzacions:
Cotitzar per
jornada sencera al personal que va veure reduïda la seva jornada de forma
forçosa.
9. Permisos
i conciliació:
Aplicació del
permís per embarassades de 37 setmanes
Establir
criteris comuns de no discriminació a la Mesa General i desenvolupament a cada
Mesa Sectorial.
La Mesa General
tractarà els casos de possible discriminació
A l’ICS
establiment de les 30 hores d’absència per malaltia sense necessitat de baixa.
10. Pagues
2013 i 2014:
Establir un
calendari pel retorn de les pagues de 2013 i 2014.
La
representació del Govern s’ha negat a parlar d’aquests punt si no hi havia
acord en el tema de la paga .
Els sindicats
entenem que s’han de negociar tots els punts per tal d’intentar a un acord
global i si ens encallem en un cal passar al següent i al final fer una
valoració global .
CCOO demanen el
Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi
d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar comptes, davant la
seva incapacitat de fer-ho amb politiques fiscals progressives o per reduir els
interessos que genera el deute , entre d’altres.
Calella a 15 de març de 2015
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada