INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dijous, 19 de maig del 2011

RECORDATORI: SITUACIÓ ACTUAL DEL CONFLICTE COL•LECTIU I LA RECLAMACIONS INDIVIDUALS

El Comitè d'Empresa que ens representa va decidir per majoria, en reunió extraordinaria el passat 14 de juliol de 2010 d'interposar conflicte col·lectiu per tots els/les treballadors/es del centre, mitjançant el gabinet jurídic de CCOO.
Aquest conflicte col.lectiu interposat per nosaltres resta paralitzat fins la resolució del conflicte col.lectiu interposat per la patronal de la XHUP.
El 15 de juny comença el judici del conflicte interpossat per la patronal.
Un cop tinguin una resol.lució, entrarà el nostre conflicte als jutjats.
El procés és lent però segueix el camí correcte. Ja ens queda menys!



RECLAMACIONS INDIVIDUALS i CONFLICTE COL•LECTIU


Envers les reclamacions individuals, aquesta Secció Sindical, en base a la informació jurídica que ens ha estat donada, aconsella als treballadors:

1. No cal posar reclamacions individuals, mentre tant no estigui resolt el conflicte col•lectiu
2. La interposició d’un conflicte col•lectiu, paralitza els efectes d’interrupció d’una prescripció (s’hi s’ha posat el conflicte col•lectiu la prescripció ha quedat paralitzada, no fa falta pel moment demandes individuals).

Què podria succeir, si les demandes individuals no es tramiten en base a la resolució del conflicte col•lectiu ?:

1. Que el conflicte col•lectiu no ens sigui favorable, hi s’hauran fet unes despeses innecessàries
2. Que la problemàtica del conflicte col•lectiu, quedi resolt per conveni en la mateixa situació que la resolució del conflicte col•lectiu favorable (o sigui tornar el que ens han retirat),amb la qual cosa tampoc seria necessari interposar demandes individuals.
3. La possibilitat d’arribar a un acord satisfactori amb l’empresa, el qual tampoc seria procedent fer les demandes individuals

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada