REBUIG A LES RETALLADES EN SANITAT

Representants de la Plataforma Sindical Unitària van ocupar ahir la seu de l'Institut Català de la Salut (ICS)



Delegats ocupant l'ICS

Ahir dijous, 30 de maig, representants de la Plataforma Sindical Unitària de l'àrea pública van ocupar la seu de l'Institut Català de la Salut (ICS) a Barcelona (carrer Balmes amb Gran Via), per manifestar el seu rebuig a les retallades en la sanitat, a l'increment de jornada del personal sanitari, ja que precaritza la qualitat en l'atenció al malalt i posa en risc la salut i la seguretat dels treballadors i treballadores.

La Plataforma Sindical Unitària, on s'integra CCOO de Catalunya, va denunciar així les retallades en sanitat i com ens roben la sanitat i la salut. La mobilització reclama el dret a la negociació col·lectiva i en defensa de l'ocupació i les condicions de treball

Mes tard a les 16:00 hores va haver una concentració de delegats i delegades

+ Informació Ara.cat

Calella, 31 de maig de 2013

NI UNA HORA MÉS ,

NI UN CONTRACTE MENYS

Les persones treballadores de la Sanitat Catalana, tant de l’ICS com de la XHUP, hem aconseguit a llarg del temps millorar les nostres condicions de treball i alhora garantir una bona assistència a usuaris i usuàries.

La pretensió de l’ICS d’ampliar la jornada de treball pot trencar aquests equilibri, de forma que empitjorarà les condicions de treball i posarà en risc la qualitat de l’atenció sanitària. Amb la prolongació de la jornada estem més exposats a major tensió que pot incrementar els riscos per la nostra salut laboral, pot repercutir en una major sinistralitat laboral i en dificultats per atendre adequadament als malalts.

Aquesta mesura comportarà pèrdua de drets de les persones treballadores que veuran incrementada la seva carrega de treball, així com un increment de la llistes de l’atur. En definitiva una pèrdua en la quantitat i qualitat dels serveis sanitaris, que arriba a ser sagnant amb el tancament de milers de llits als hospitals públics o l’increment escandalós de les llistes d’espera.

L’increment de jornada, la reducció de plantilles i altres mesures de retallades econòmiques fan mes llargues les llistes d’espera i augmenten el temps d’espera per practicar operacions.

Davant la possibilitat que els hospitals de l’ICS vulguin procedir a l’ampliació de la jornada laboral a partir de l’1 de juny la Plataforma Sindical Unitària convoca una concentració de delegats i delegades oberta a tothom que pugui participar, per exigir :

NI UNA HORA MÉS , NI UN CONTRACTE MENYS

CONCENTRACIÓ OBERTA DE DELEGATS I DELEGADES

30 de MAIG 16 Hores

SEU DE L’ICS (Balmes / Gran Via )

PLATAFORMA SINDICAL UNITÀRIA

Barcelona 30 de maig de 2013

DESCONVOCADA LA REUNIÓ DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL CONVENI XHUP

Ahir a última hora es va rebre un correu electrònic de la secretària de la Comissió Negociadora del Conveni de la XHUP, en el qual se comunicava que a petició de les organitzacions patronals es desconvocava la reunió de la Negociadora prevista per ahir i que el president ens convocaria posteriorment a una nova reunió.

Després de molts mesos amb la Comissió Negociadora aturada i a punt d’exhaurir el temps d’ultractivitat, van tornar a convocar la mesa negociadora el passat dia 21 però els plantejaments de les patronals van ser desorbitats, no sembla que tinguin ganes de negociar, només d’imposar.

Els va entrar la presa però de la mateixa manera han decidit que no es volen reunir: greu hauria de ser el motiu per alterar les agendes de tanta gent.

En aquests moments la nostra màxima preocupació és el futur dels milers de treballadors i treballadores del sector concertat emparats (fins ara) pel conveni. Ens preocupa també la situació futura dels centres i com podrem seguir atenent a la ciutadania en condicions de qualitat..

El que sembla segur és que per a alguns, només per a alguns ...

“la vida segueix igual”.........

Si no et mous, t’atropellaran   

Mobilitza’t !!!!!!!!!!!

Calella a 29 de maig de 2013

AFEBLIR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA NO DISMINUIRÀ EL PAPER DELS SINDICATS

Aquestes declaracions van ser realitzades en la Jornada sobre la incidència de la reforma laboral en el manteniment de la ultractivitat

El secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, va advertir que "és en la negociació col·lectiva on es troba una de les solucions més importants que necessita el nostre país". Aquestes declaracions han estat realitzades durant una jornada organitzada per CCOO i UGT, juntament amb el Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (AVENC) sobre els efectes de la reforma laboral en la pròrroga automàtica dels convenis col·lectius (ultractivitat) a la seu del Consell Econòmic i Social.

Toxo va denunciar que el proper dia 7 de juliol venç el límit de renovació de gairebé 1.500 convenis col·lectius i més de tres milions de treballadors sofriran una disminució dels seus salaris el que produirà una caiguda del consum i una major recessió econòmica.

En aquest sentit va recalcar que "hi haurà més sets de juliol, perquè es pot salvar una etapa però no podem oblidar-nos que el buidatge de la negociació col·lectiva es produirà en un període perllongat de temps” com va ocórrer a Regne Unit on “només el 25% dels treballadors està emparat per un conveni col·lectiu i això no ha impedit que els sindicats britànics siguin els segons més potents d'Europa". Toxo va advertir a Govern i patronal que “afeblir la negociació col·lectiva no portarà a disminuir el paper dels sindicats”.

Quant a les negociacions amb la patronal sobre la ultractivitat, el secretari general de CCOO, ha manifestat que s'està produint un avanç en la renovació dels convenis més retardats en aquestes últimes setmanes i creu que es pot arribar a un compromís que haurà de traslladar-ne a les negociacions de les empreses.

Respecte a les pensions, Toxo va proposar que es realitzi una pujada temporal de les cotitzacions a la Seguretat Social a les empreses i als treballadors per evitar que “es torni a tocar el Fondo de Reserva de les pensions”.

Finalment, Toxo va recordar que ”els sindicats han realitzat una oferta sincera per aconseguir un Pacte d'Estat, en el qual cadascuna de les parts han d'abordar coses diferents, però ha de ser el Govern qui lideri aquest acord” i ha advertit que, encara que queden tres anys per a les properes eleccions, “els problemes no es van a solucionar per si sols, sinó que han de resoldre's des del consens amb un nou model econòmic que prioritzi l'ocupació i la protecció social”.

Calella a 29 de maig de 2013

XIULADA A LES PORTES DELS CENTRES

Des de la secció Sindical de l’Hospital Sant Jaume de Calella, CAP Calella, ABS Malgrat – Palafolls.

Agraíem als treballadors i usuaris, la vostra participació a la xiulada d’ahir dijous, en les portes principals de tots els nostres centres.

Durant la xiulada d’ahir, vam llegir el següent manifest:

MANIFEST 23 DE MAIG

L’esclat de la crisi financera i de la bombolla Inmobiliaria són les conseqüències inevitables de la submissió dels interessos generals als particulars.

La recepta dels poders econòmics per al retorn del deute de la banca passa, únicament, per l’empobriment del poble, amb les retallades i privatitzacions dels serveis públics.

Amb la nova retallada del 10% en el pressupost de sanitat, El sistema sanitari públic no pot suportar-la i, si es produeix serà a canvi de malmetre la qualitat assistencial i amb l’acomiadament de més personal del sector.

Aquest comitè d’empresa no esta d’acord en que tota la retallada sigui en la nostra massa salarial (retirada de paga extraordinària, augment de les jornades laborals, desregularització de descansos, suspensió de plus ...)  on son les retallades en i els directius, en les patronals, en els estudis inexistents..., mai en tenen prou, entenem que vol dir quedar-se sense conveni, però no volem retrocedir tres dècades

Per això plantem cara !!!

Mobilitzem –nos

Cap feina sense conveni !!!

Cap persona sense feina !!!

MANIFESTACIÓ A BARCELONA

A la tarda molts companys, hem participat a la manifestació per forçar la negociació del convenis.

La concentració, convocada per CCOO, la UGT i la Usoc, ha partit a les 18:00 hores de la confluència entre la plaça Catalunya i el passeig de Gràcia, El Clam

“Cap feina sense conveni”

Ha segut la consigna que denunciaven davant el rics que una cinquantena de convenis acabin desapareixent al juliol.

 + Informació El punt/Avui

 + Informació  Ara.cat

Calella a 24 de maig de 2013

NOTA INFORMATIVA

REUNIÓ COMISSIÓ NEGOCIADORA DE LA XHUP

21 DE MAIG

La representació patronal informa que s’ha aprovat una reducció de tarifes del 4,6% que equival a una reducció del 7,16% de la massa salarial, per la qual cosa és necessari incorporar en el Conveni una reducció salarial equivalent. Per a això proposen que en el nou conveni s’incloguin mesures estructurals i conjunturals:

·       Mesures estructurals:

·       Reducció d’un 5% de tots els conceptes de les taules salarials.

·       Jornada de 1688 hores anuals per als torns de dia i de 1627 hores anuals per a la nit.

·       Desregular la jornada i els descansos perquè sigui aplicable l’Estatut marc a les guàrdies mèdiques.

Mesures conjunturals:

·       Suspensió del pagament de l’antiguitat, del SIP i del SIPDP i del plus de vinculació.

·       Suspendre el pagament del 50% de la retribució variable per objectius.

·       Vincular l’altre 50% de la RVO a l’equilibri financer

·       Disminuir les retribucions per un import equivalent a una paga extraordinària.

·       Suprimir el premi de fidelització l’1-1-2014.

·       Incrementar el preu del menjador a 6€.

A més han proposat canviar l’estructura del conveni establint unes normes aplicables a tot el sector i altres que hauran de desenvolupades a les diferents empreses.

CCOO ens hem oposat a la plataforma patronal, ja que únicament conté mesures de retallades de sous. La proposta de jornada és una provocació ja que és molt superior a la que havia estat negociada a l’octubre. No acceptarem que es retalli cap paga i qualsevol mesura que s’adopti ha de tenir caràcter temporal i ha de suposar el manteniment de l’ocupació. CCOO hem proposat com a mesura d’estalvi que les empreses retallin els sous dels directius, les quotes que paguen a les organitzacions patronals i les quotes de gabinets jurídics que contracten.

Després d’un recés demanat per la representació patronal, han tornat dient que tenen sensació que és possible arribar a un acord en relació a la retribució variable per objectius i la jornada, encara que han insistit que és necessari implementar les mesures que proposen per garantir la viabilitat econòmica dels centres.

La propera reunió de la Comissió Negociadora serà el dia 28 de maig, en la qual la representació patronal donarà resposta als posicionaments sindicals.

CCOO considerem necessari arribar a un acord per mantenir el Conveni, però no serà a qualsevol preu. Perquè sigui possible l’acord les organitzacions patronals hauran de rebaixar molt les seves pretensions, ja que suposarien una rebaixa salarial molt gran per a uns treballadors que fa anys que suporten congelacions i retallades i que CCOO no estem disposats a assumir.

Calella a 23 de Maig de 2013

EL 23 DE MAIG, JORNADA DE LLUITA PELS CONVENIS COL·LECTIUS

 

LA REFORMA LABORAL POSA EN PERILL LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA: a més de facilitar i abaratir l’acomiadament i eliminar l’autorització de l’Administració als ERO, la reforma laboral del PP redueix la ultraactivitat dels convenis (és a dir, la vigència del seu contingut un cop el conveni ha finalitzat) a només un any. D’aquesta manera, la llei ofereix a la patronal la coartada perfecta: bloqueja la negociació dels convenis i, al cap d’un any, com que no s’ha arribat a un acord… el conveni DESAPAREIX.

ELS DRETS LABORALS QUE REGULEN ELS CONVENIS PODEN DESAPARÈIXER: actualment, uns 150 convenis col·lectius d’àmbit català, provincial i d’empresa, i uns 100 d’àmbit estatal amb afectació a Catalunya, estan en negociació, molts d’ells clarament boicotejats per la patronal. Si el 7 de juliol no s’arriba a un acord, la majoria decauran; amb la resta passarà el mateix a finals d’any. La conseqüència: uns 800.000 treballadors i treballadores catalans es quedaran sense conveni i, per tant, sense els drets laborals que havien aconseguit fins al moment. Els sectors o empreses que no tinguin un conveni d’àmbit superior en el qual emparar-se (que serà sempre amb pitjors condicions laborals i salarials) passaran a referenciar-se únicament en l’Estatut dels treballadors i hauran de conformar-se amb el salari mínim interprofessional (645 euros).

VOLEN EMPITJORAR LES CONDICIONS LABORALS DE LES PERSONES EN ATUR QUAN TROBIN FEINA: l’objectiu de la reforma laboral és aconseguir una rebaixa de les condicions laborals dels treballadors i les treballadores, primer, facilitant l’acomiadament i, després, quan trobin feina. La negociació col·lectiva era un fre al deteriorament dels drets laborals, i amb la ultraactivitat la patronal pretén fer caducar els convenis per obligar els treballadors a negociar les seves condicions a la baixa.

EL 23 DE MAIG, JORNADA DE LLUITA: davant d’aquesta situació d’urgència, CCOO i UGT de Catalunya hem convocat una jornada de lluita en defensa de la negociació col·lectiva. Aquest dia confluiran la lluita de sectors als quals la patronal bloqueja el conveni col·lectiu i altres empreses en conflicte per ERO, desvinculació del conveni per part de la direcció o reduccions salarials brutals, entre d’altres. Cada sector decidirà quina serà la seva forma de mobilització: vaga, aturades parcials, concentracions… A la tarda, es convocaran manifestacions.

LA PATRONAL ES VOL CARREGAR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA: la negociació col·lectiva és l’instrument de progrés laboral, social i econòmic del nostre país. És l’eina que permet la redistribució de la riquesa dins d’una empresa. És l’única forma de tenir força, tots junts, davant de l’empresari. La patronal vol tornar a un marc laboral desregulat, individualitzat, de domini de la por i de control absolut. Per això, el #23M ens hem de mobilitzar tots i totes pels nostres drets, pels nostres convenis.

 

CAP FEINA SENSE CONVENI!

CAP PERSONA SENSE FEINA!

ES VOLEN CARREGAR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA!

Calella a 22 de maig de 2013

CCOO CONSIDERA “CRITICA” LA SITUACIÓ ACTUAL DEL SECTOR DE LA DEPENDÈNCIA

Dirigents sindicals de CCOO han assenyalat el passat dijous 16 de maig en roda de premsa que els importants avanços aconseguits en l'àmbit de la Dependència es troben en perill, com a conseqüència de les successives reformes legislatives que busquen "la reducció de la despesa pública" destinada al finançament del sistema de Dependència i "el debilitament de la seva naturalesa pública".

El secretari general de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO), Antonio Cabrera, el responsable de Política Social, Dependència, Privades, Agències Públiques Empresarials i Fundacions de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO d'Andalusia (FSS-CCOO Andalusia), Jesús Cabrera, i secretari general del Sindicat de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO d'Almeria, Juan el Verger, van realitzar una profunda anàlisi de la situació actual de la Dependència en el conjunt de l'Estat, a Andalusia i a Almeria, durant una roda de premsa prèvia a la celebració de les VI Jornades Pepe Yáñez.

“Des de l'aprovació i implantació de la Llei de la Dependència, han estat molts els obstacles que s'han hagut de sortejar perquè es produís una aplicació real de la mateixa. No obstant això, malgrat els importants avanços aconseguits, actualment la situació és crítica com a conseqüència de reformes legislatives que busquen la reducció de la despesa pública destinada al finançament del sistema de Dependència i el debilitament de la seva naturalesa pública”, ha assenyalat Antonio Cabrera. Així mateix, el líder sindical ha explicat que aquestes reformes pretenen reduir el nombre de beneficiaris, a través d'una moratòria del calendari d'implantació previst per a l'entrada en vigor de les cobertures, i la intensitat de les prestacions a les quals tenen dret, així com transferir al beneficiari la responsabilitat de finançar la part de la despesa pública que el Govern ha reduït mitjançant un major copago.

Escenari molt complicat

Respecte a la situació de les negacions amb la patronal, Jesús Cabrera ha declarat que, fins al moment, no s'han registrat avanços a causa que les posicions de la part empresarial i sindical “són molt divergents”. “Mentre que per als primers la solució està en la baixada de les ràtios de plantilla, per als sindicats el manteniment de les mateixes és l'única garantia de qualitat i protecció de l'ocupació”, ha assegurat el dirigent sindical.

Per la seva banda, Juan el Verger ha explicat que l'escenari d' Almería i, per extensió, el d'Andalusia “és molt complicat”, ja que, segons el dirigent sindical, als problemes derivats de la insuficiència pressupostària s'uneixen les greus dificultats de liquiditat, amb demores en els pagaments a les empreses que es tradueixen en impagaments de salaris i perjudicis en l'atenció prestada a l'usuari que “es minimitzen per la professionalitat dels treballadors”.

Calella a 21 de maig de 2013

#23m Sanitat en Lluita

PEL DRET A LA SALUT , PER UNES CONDICIONS DE TREBALL DIGNES:

NI  PRIVATIZACIONS ,NI RETALLADES!

El nostre sistema sanitari  està seriosament amenaçat per la disminució del pressupost que s’hi destina i per la intenció del govern de privatitzar els serveis sanitaris, utilitzant com a excusa la crisi i  la cerca d’una pretesa major eficiència.

Volem un  servei de salut, públic, d’accés universal, igual per a totes les persones, eficient, de qualitat i sense esperes. Un autèntic Servei Nacional de Salut (SNS),finançat amb impostos  basats amb la progressivitat fiscal aplicada a la riquesa.

No acceptem unes llistes d’espera per a proves i operacions que no fan mes que créixer causant importats perjudicis i posant en risc la vida de qui les necessita.

Defensem dotacions de plantilles  suficients  i amb condicions professionals i de treball dignes per garantir l’eficiència i la qualitat del servei  i atendre de forma adequada les necessitats sanitàries de la població catalana.

L’increment de la jornada, que vol imposar el Departament de Salut, comportaria  acomiadar professionals, incrementar la carrega de treball de la resta  i significaria riscos importants per la salut laboral dels treballadors i treballadores i la bona atenció a la població.

Les retallades salarials ,sumades a l’increment de la jornada, precaritzen les condicions de treball dels treballadors i treballadores de l’ICS i de la XHUP i degraden l’atenció als usuaris.

EXIGIM:

·         L’aturada i reversió del procés privatitzador de la sanitat. No  volem externalitzacions  de serveis ni la fragmentació de l’Institut Català de la Salut.

·         Acabar amb les llistes d’espera.

·         Que la utilització de proves diagnòstiques, tractaments i medicaments, estigui basada en el coneixement dels professionals de salut i no en els interessos especulatius empresarials

·         L’augment del pressupost i els recursos per a l’atenció primària i hospitalària,per a garantir la sostenibilitat i la qualitat del SNS.

·         El  Manteniment de les plantilles i  de les condicions professionals i laborals.

·         Que no s’ incrementi de jornada, ni es retallin els salaris ni la resta de drets.

PEL DEL DRET A LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

EN DEFENSA DE L’OCUPACIÓ I DE LES NOSTRES CONDICIONS DE TREBALL

PER UNA ATENCIO SANITARIA DE QUALITAT

Dia 23 de maig #23M jornada de lluita pels convenis col·lectius

El mateix dia 23 els sectors d’indústria i transport de mercaderies han convocat vaga, vista la situació general s’ha donat cobertura legal perquè totes les empreses afectades, amb convenis caducats i en ultractivitat, es puguin afegir a la vaga si així ho decideixen els treballadors i treballadores.

La Federació de sanitat de CCOO de Catalunya CONVOCA:

• concentracions
• assemblees informatives als centres de treball 
• distribució d’octavetes a treballadors/es i usuaris/es 
• recollida de signatures per uns pressupostos socials 
• manifestació sectorial de sanitat, 17.30h Balmes/ Gran Via

per incorporar-nos a la

• manifestació unitària a les 18h Pl. Catalunya/Pg. de Gràcia

Que passa si ens quedem sense conveni???          

 

Document explicatiu sobre la ultraactivitat dels convenis, elaborat per la Secretaria d'Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya

Calella a 20 de maig de 2013

RAJOY REBUTJA EL PACTE GLOBAL PER L’OCUPACIÓ PROPOSADA PER CCOO i UGT

• Malgrat el desacord per a un acord global, Govern i agents socials impulsaran el diàleg social en matèries com a pensions, ocupació i protecció social

Els secretaris generals de CCOO i UGT han defensat la necessitat de "un gran pacte nacional per l'ocupació", davant les "dades terrorífiques" que va mostrar la EPA del primer trimestre d'aquest any, que recull una xifra de persones aturades que supera els 6 milions de persones, en la reunió mantinguda aquest matí en el Palau de la Moncloa amb el President del Govern, la ministra d'Ocupació i els representants de les organitzacions empresarials. Un pacte que no veu necessari el President i sobre el qual no es van pronunciar CEOE i Cepyme, segons van afirmar Toxo i Méndez en la roda de premsa posterior

El secretari general de CCOO va explicar que el president del Govern "considera poc probable perquè no es donen les condicions" el pacte defensat pels sindicats. Malgrat aquestes “amables paraules” amb les quals Rajoy va expressar el seu rebuig, en opinió de Toxo la reunió no va ser inútil perquè “quan es parla no es perd el temps” i a més suposa la recuperació del diàleg social. “La reunió no ha estat una mera foto”, encara que cal veure si té continuïtat i en quina adreça es camina”, va assenyalar.

“Nosaltres hem fet l'esforç, un esforç sincer de despreniment de posicions maximalistes per atendre al necessari passant pel possible", va explicar Toxo en relació al document que CCOO i UGT van lliurar en la reunió, i amb el qual pretenen que se superi la recessió econòmica i millori l'ocupació i la protecció social. “Aquest país necessita altura de mires i lideratge per part del Govern”, va subratllar el secretari general de CCOO.

Malgrat el desacord amb un pacte global per sortir de la crisi, en la reunió, que responia a una demanda de CCOO i UGT, sí va haver-hi un acostament quant a la necessitat d'abordar negociacions en relació a altres temes com les pensions o la protecció social, que, segons Toxo, "ha saltat per les costures" amb més de la meitat de les persones en atur que no reben cap tipus d'ajuda. Un altre punt en el qual hi ha hagut enteniment ha estat sobre la conveniència de traslladar un missatge comú a la UE sobre la necessitat de polítiques d'estímul per reactivar l'activitat i l'ocupació.

Calella a 17 de Maig de 2013

LA CAIGUDA DELS CONVENIS AGREUJARÀ LA CAPACITAT ADQUISITIVA DE MOLTS TREBALLADORS i TREBALLADORES

La baixada de l'IPC és conjuntural i no afecta el preu dels aliments i els serveis bàsics, que continuen massa elevats

L'índex de preus de consum (IPC) del mes d'abril de 2013, en l'àmbit de l'Estat, es redueix 1 punt fins a l'1,4% de taxa interanual, per la caiguda del preu dels carburants i l'electricitat, situant-se per primer cop, des d'octubre de 2009, per sota de la inflació subjacent. 

La inflació subjacent, és a dir, l'estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, es redueix 4 dècimes, fins a l'1,9%. Aquest indicador, que reflecteix el preu dels aliments i dels serveis bàsics, continua massa elevat. Això perjudica especialment les persones que tenen sous, pensions i rendes baixes i el seu poder adquisitiu per fer front a les seves necessitats més bàsiques. 

A Catalunya, tot i la baixada de l'indicador estatal, l'IPC només es redueix fins a l'1,8%, mantenint un diferencial de 4 dècimes respecte de la taxa estatal, a causa, de nou, de les elevades taxes de l'ensenyament superior i del pes de l'ensenyament concertat, que a Catalunya és molt superior al conjunt de l'Estat. Aquest diferencial d'inflació agreuja la situació de les persones assalariades, pensionistes, aturades i afecta negativament la competitivitat de les empreses catalanes. 

La inflació de la zona euro també es redueix fins a l'1,2%. La reducció de la taxa espanyola ens acosta a l'indicador europeu, fet que, si es mantingués, seria favorable a la competitivitat de les empreses exportadores. 

Malgrat la baixada de la inflació interanual, el manteniment elevat de la inflació subjacent perjudica especialment les persones que tenen més dificultats econòmiques (aturats, pensionistes i treballadors amb salaris baixos). En aquest sentit, reivindiquem la creació d'una renda garantida de ciutadania, perquè qui no té recursos pugui fer front a les seves necessitats bàsiques i no caigui en la pobresa i l'exclusió social. 

Els salaris no eren ni són la causa de la inflació, però sí que en pateixen els efectes amb la pèrdua del poder adquisitiu. En aquest sentit, la caiguda dels convenis col·lectius per l'aplicació de la reforma laboral agreujarà la capacitat adquisitiva de molts treballadors i treballadores i afectarà negativament el consum i la possible recuperació econòmica. 

En un context de crisi econòmica, la falta de control dels preus i marges empresarials i la dependència energètica del petroli són elements que impedeixen la reducció de la inflació. Per això cal que el Govern deixi d'actuar a favor dels lobbys empresarials que són generadors dels increments de preus.

Feu clic per veure les  declaracions de Dolors Llobet, secretària de Comunicació i Xarxes Socials i portaveu de CCOO de Catalunya, efectuades el dimarts 14 de maig de 2013.

Calella a 16 de maig de 2013