"LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA GAUDEIX DE BONA SALUT MALGRAT
LA REFORMA LABORAL”
CCOO ha fet balanç dels
dos anys de vigència de la reforma laboral i les conseqüències de la mateixa en
la negociació col·lectiva en roda de premsa en la qual ha criticat la recent
sentència del Tribunal Constitucional que avala alguns capítols de la reforma
laboral. "No ens ha sorprès la sentència del TC tenint en
compte la biografia del seu president, autor intel·lectual d'algunes de les
mesures d'aquesta reforma".
Segons ha explicat el
responsable d'Acció Sindical de CCOO, el TC amb la seva decisió dóna el
vistiplau a l'agressió als drets laborals i el debilitament de la negociació
col·lectiva de la reforma laboral del PP. A l'espera del que es decideixi sobre
el recurs d'inconstitucionalitat presentat pel Grup Parlamentari socialista i
el de l'Esquerra Plural, a instàncies de CCOO i UGT, la reforma va a ser
recorreguda davant la justícia europea per entendre els sindicats que “conculca
el model constitucional espanyol”.
L’objectiu de la reforma
laboral aprovada pel govern del PP no té res a veure amb l'exposició de motius
de la llei, sinó que obeeix a plantejaments ideològics que persegueixen acabar
amb el model social, la negociació col·lectiva i el paper del sindicat. “Ni ha creat ocupació ni ho ha millorat”. “Ara es treballa més amb menys gent”. “L'ocupació creada és precari, en serveis i lligat a activitats de temporada”.
Augment de la conflictivitat
El Govern ha aconseguit
bona part dels seus objectius, però no és menys cert que la resistència
sindical – “ha augmentat el nombre de vagues” - ha evitat la consecució de la
totalitat de les pretensions de l'Executiu.
Encara que el Govern ha
intentat "afeblir el mercat laboral” donant prioritat a l'aplicació de
convenis d'empresa i atorgant a l'administració la potestat de decidir sobre la
no aplicació d'un conveni, en el que significa “una volta als temps del
franquisme", el conveni sectorial “gaudeix de bona salut”. Afegim que si bé "la reforma laboral ha intentat
desbaratar el gran esforç de dialogo social i, en concret, el seu assoliment
del II Acord de Negociació Col·lectiva, el 90 % de no aplicacions de convenis
han estat acordades”. Igualment, afirmem que “el contracte de suport a
emprenedors que avala el TC té escàs acolliment”.
Malgrat que la negociació col·lectiva s'ha vist afeblida,
manté els suficients instruments per seguir defensant els drets dels
treballadors. Segons recull l'informe de la Secretaria confederal d'Acció
Sindical de CCOO, s'han signat més de 4.000 convenis amb vigència pactada en
2013, que afecten a prop de 8 milions de treballadors, hi ha diversos centenars
denunciats i en situació de ultra activitat i varis milers d'acords de diversa
índole.
Calella a 20 de
juliol de 2014
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada