ADVERTIM DE LA
PÈRDUA DE 45.700 LLOCS DE TREBALL EN EL SECTOR SANITARI DURANT ELS ANYS DE
CRISIS
El secretari de Protecció social i polítiques públiques de CCOO, Carlos
Bravo, ha presentat avui en roda de premsa l'informe ‘L'ocupació en activitats
sanitàries i la seva evolució durant la crisi’, juntament amb el responsable de
Negociació col·lectiva de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris (FSS-CCOO),
Luis Álvarez, i de la Secretaria de Protecció Social i Polítiques Públiques de
CCOO i autor de l'informe, Fernando Puig-Samper.
Carlos Bravo ha incidit que es presenta el tercer treball en relació amb el
sistema sanitari, iniciats en 2013, i que es culminarà amb un quart treball
posterior relacionat amb la desigualtat en l'accés a les institucions
sanitàries. L'estudi actual recull una pèrdua, en el període central de la
crisi, de gairebé 13.000 ocupacions i una tendència clara de desplaçament
d'ocupació del sector públic cap al sector privat.
Luis Álvarez ha assenyalat que “parlar d'ocupació és una necessitat i una
obligació per a CCOO” i que per la FSS-CCOO l'estudi obre unes perspectives
importants: descriu les fonts d'informació per accedir en matèria d'ocupació i
assenyala les més fiables, valora i compara l'evolució de l'ocupació en els
sectors públic i privat, facilita efectuar propostes sobre les necessitats
professionals en el sistema sanitari -també per al cas de la formació
especialitzada- i assenyala la renovació important que s'ha de produir de
personal en relació a la piràmide d'edat, la qualitat i la realitat de
l'ocupació en el sector.
Fernando Puig-Samper ha posat el focus en les fonts d'informació (INE,
enquesta de població activa i *microdatos de població activa) i en l'anàlisi de
l'impacte de la crisi econòmica viscuda a Espanya des de 2008 sobre l'ocupació
i les condicions de treball dels professionals del sector sanitari. Així
mateix, ha resumit els resultats en tres grans línies: impacte en el sector
sanitari en el volum i condicions de l'ocupació, problemes estructurals
agreujats amb la crisi i el que Puig-Samper ha denominat com a “privatització
suau”.
El sector sanitari, que equival al 5’4% de l'ocupació a Espanya, per sota
del 6’2% de referència europea, ha sofert pèrdues d'ocupació notables entre
2011 i 2013, prop de 45.700 llocs totals, que fonamentalment s'han produït en
hospitals i en el sector públic, on la pèrdua va aconseguir els 43.700 llocs
amb afectació principal a Infermeria i Medicina.
D'altra banda, la jornada ha sofert un increment en el període de crisi,
s'ha incrementat la contractació de la jornada parcial i la temporalitat i el
salari mitjà ha disminuït, per la qual cosa es pot parlar de congelació
salarial. Així mateix, els salaris d'entrada tenen una diferència d'un 13,8%
menor en relació al període anterior a la crisi i es produeix un mal
funcionament i una demora en la convocatòria i resolució d'ofertes d'ocupació
públics.
La gran diferència en
l'ocupació de sectors públics i privats està en la temporalitat: 21 mesos en el
públic i 99 mesos en el privat. En el conjunt de treballadors/as majors de 55
anys, el 10% són temporals en el sector públic, alguna cosa impensable en el
sector privat. Així mateix, les piràmides de població situen que les franges de
major edat es troben en el sector públic, per la qual cosa es troba envellit, i
es preveu que el 10’5% del personal del sistema públic (de 55.000 a 60.000
treballadors/as) es vagi a jubilar en el lustre vinent.
Calella a 17 de desembre de 2015
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada