VALOREM LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREM
SOBRE LA VALIDESA DE LES CLÀUSULES DE ULTRAACTIVITAT DELS CONVENIS
El Tribunal Suprem confirma amb noves
sentències, com
la de la Sala social del Tribunal Suprem ha dictat sentència confirmant la
sentència de l'Audiència Nacional núm. 149/2013 de 23 juliol de 2013 que va
declarar que en tant no es produeixi l'entrada en vigor del conveni col·lectiu
que hagi de substituir a l'III Conveni Col·lectiu de l'empresa Air Nostrum, LAM
SA, i els seus treballadors pilots, el contingut normatiu de dita III Conveni
Col·lectiu roman vigent.
Confirmant ara amb aquesta sentència la valoració ja
realitzada per la Sala social de l'Audiència Nacional en relació amb l'Art. el
86.3 ET, en el qual es regula la ultraactivitat dels convenis col·lectius, en
el sentit que aquesta norma expressament atorga primacia a l'autonomia
col·lectiva, autonomia que ja reconeixia l'esmentat article en la seva redacció
anterior a la reforma de l'any 2012. Per això les clàusules que garantien el
manteniment de la vigència fins a la signatura d'un nou que ho substitueixi,
continguda en els convenis col·lectius anteriors a febrer de 2012, són
plenament vàlides.
D'acord amb la sentència de la Sala social del tribunal Suprem, els convenis col·lectius que contenen aquestes clàusules, siguin anteriors o posteriors a la reforma de l'any 2012, tenen assegurada la seva continuïtat fins a la signatura d'un nou conveni, i amb això la seguretat jurídica en la regulació de les condicions laborals dels treballadors inclosos en els seus àmbits d'aplicació.
Destaquem la primacia que s'atorga en aquesta sentència
als pactes per les parts en matèria de vigència dels convenis col·lectius, i en
el suport que para aquesta interpretació es fa de normes internacionals, com el
Conveni 98 de l'Organització Internacional del Treball i l'Art. 6 de la Carta
Social Europea.
Calella a 11 de maig de 2015
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada