LA PLATAFORMA SINDICAL D’EMPLEATS
PÚBLICS SOL•LICITA A LA DEFENSORA DEL POPLE QUE RECORRI EL DECRET LLEI QUE SUPRIMEIX
LA PAGA DE NADAL
Els sindicats al·leguen que el
decret vulnera el dret a la negociació col·lectiva i a la llibertat sindical
La Plataforma Sindical dels
Empleats Públics, integrada per CCOO, UGT, CSI-F i ÚS, així com associacions
professionals d'empleats públics, s'han reunit amb la Defensora del Poble,
Soledad Becerril, per sol·licitar-li que present un recurs
d'inconstitucionalitat contra el Reial decret-llei que contempla, entre altres
retallades, la supressió de la paga extra de Nadal als funcionaris
 |
|
Reunió amb la Defensora del Poble
|
Aquestes organitzacions no tenen
potestat per presentar per si mateixes un recurs d'inconstitucionalitat, per la
qual cosa van presentar a Soledad Becerril un document argumentat jurídicament
perquè intercedeixi i ho faci en nom de la institució que representa.
Segons el document presentat a la
Defensora del Poble, el Decret-llei 20/2012 altera el contingut essencial del
dret a la negociació col·lectiva, en assumir que, mitjançant una norma, es pot
alterar unilateralment els pactes entre les parts en un pacte o conveni
col·lectiu. A més, s'al·lega que el decret llei vulnera el dret a la llibertat
sindical reconegut en l'article 28 de la Constitució a l’escurçar la
possibilitat de negociar col·lectivament condicions de treball en representació
dels treballadors.
En el document s'argumenta també
que l'exclusió de la negociació suposa de fet l'exclusió del sindicat de la
seva funció de participar en la fixació de les condicions de treball i, en
conseqüència, d'una de les seves funcions essencials i que es vulnera el dret
de llibertat sindical i de negociació col·lectiva reconegut en el Conveni nº 98
de la OIT sobre aplicació dels principis del dret de sindicació i de negociació
col·lectiva.
Pel
que fa a la supressió de la paga de Nadal,
s'assenyala que aquesta porta cobrant-se "des de fa moltíssim temps",
i que el seu cobrament és un dret reconegut l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic
aprovat per la Llei 7 /2007, norma bàsica per excel·lència. En l'article 22
d'aquesta norma s'indica que, entre les retribucions bàsiques, figuren
"les pagues extraordinàries", precisant que aquestes "seran dues
a l'any, cadascuna per l'import d'una mensualitat de retribucions bàsiques i de
la totalitat de les retribucions complementàries".
Finalment, la
Plataforma sindical esgrimeix una recent sentència del Tribunal Constitucional
portuguès, i en supòsit molt similar al plantejat a Espanya en l'al·ludit
Decreto Llei, en la qual declara il·legal la supressió de les pagues extres a
funcionaris i pensionistes decretada pel govern lusità a l'octubre de l'any
2011, en considerar-ho discriminatori ja que el repartiment de sacrificis no es
duu a terme d'igual manera entre tots els ciutadans proporcionalment segons les
seves capacitats financeres, sinó només sobre aquells que reben el seu salari
d'organismes públics.
Calella a 13 d’octubre de 2012
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada