CARTA OBERTA
A LA GERÈNCIA DE LA CSMS
Senyora Directora
gerent:
Fa pràcticament 2 anys que vostè ens va dir als treballadors
d’aquesta empresa que “la avarícia rompé el saco” davant de la nostre negativa
a introduir de forma permanent en el nostre conveni la reducció del 5% dels
nostres salaris, per l’aplicació del RDL, que rebaixava el sou dels funcionaris
durant un temps determinat.
Llavors davant la
reducció de la assignació pressupostaria
de la Generalitat
a la CSMS per
els anys 2011 i 2012, ens van comunicar que, o la part social acceptava un
sumatori de mides i retallades als treballadors absolutament indigerible, o
l’empresa estaria obligada a la aplicació d’un ERO. Davant de la Autoritat Laboral
varem tenir intenses negociacions, fins que van arribar a un acord: els
treballadors prestàvem a l’empresa la nostre paga integra de DPO’s m’entres la situació econòmica de la CSMS ho requeria
La comissió de
seguiment d’aquet acord s’ha reunit en
diverses ocasions en aquet temps on la direcció a aportat dades econòmiques no
del tot dolentes, que en cap moment s’han posat amb dubte per la part social;
inclús s’ha retornar una part de aquesta paga als treballadors.
Els treballadors i
treballadores portem mes de 18 mesos treballant i aportant, tots i cadascun de
nosaltres el seu granet de sorra per sortir tots plegats d’aquesta crisis. Els
representants legals dels treballadors hem demostrat hem fets que si cal
“cedim” part dels nostres sous per sortir del pou. Però la direcció no en te
mai prou.
Tanmateix, amb l’aplicació
per part de la direcció dels diferents RDL: reducció 5% del salari, eliminació
de les pagues extres de Nadal, augment de la jornada laboral per sobre del
augment que s’aplica als funcionaris,...estem patint un deteriorament tant greu
de les nostres condicions laborals,de salut, socials i familiars, que la
mateixa viabilitat de la empresa està amenaçada.
Encara no tenim idea
de les noves mides econòmiques i organitzatives que vostès pensen prendre. ¿On acaba l’avarícia i
irresponsabilitat de la direcció d’aquesta empresa?
Estem tots obligats a
mantenir els serveis sanitaris a la nostra població del Maresme Nord.
Traspassant aquestes línies vermelles posen en greu risc la continuïtat de la CSMS.
Exigim un
comportament ètic i responsable dels nostres directius. No entenem tantes
persones manant i cobrant gestors, directius, patronals,.. de diners públics
per destruir tot el que ha costat tant de realitzar.
Atentament
Secció Sindical de
CCOO a l'Hospital Sant Jaume de Calella, CAP Calella i ABS Malgrat - Palafolls
Calella
a 21 de febrer de 2013
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada