CCOO i UGT DAVANT EL REIAL DECRET SOBRE ESTRATÈGIA DE EMPRENEDORS i
OCUPACIÓ JOVE
El passat 22 de febrer es va aprovar el Reial decret Llei que desenvolupa algunes de les mesures contingudes en l'Estratègia de Emprenedors i Ocupació Jove 2013-2016 que es va presentar la setmana passada, per la Ministra d'Ocupació, els Secretaris Generals d'UGT i CCOO i els Presidents de CEOE i CEPYME.
Aquesta Estratègia sorgeix després d'un procés de diàleg i participació del Govern amb els interlocutors socials, que CCOO i UGT havíem valorat, de forma global, de manera positiva, ja que en aquest procés de diàleg s'havien tingut en compte bona part de les observacions remeses al Govern i l'exigència plantejada per les Organitzacions Sindicals que les accions i mesures previstes en l'Estratègia, requerien partides econòmiques addicionals per a la seva engegada i desenvolupament.
No obstant això, el procés de diàleg no ha culminat amb un Acord, doncs no ha estat suficient la incorporació d'observacions particulars a una Estratègia que s'emmarca en una senda de política econòmica que segueix tenint com a principal objectiu l'ajust dels comptes públics i no l'impuls de l'activitat econòmica i la creació d'ocupació.
És un procés de diàleg que no ha modificat el marc legal en el qual s'assenta l'Estratègia, marc legal que inclou una reforma laboral amb la qual no estem d'acord i venim denunciant els seus efectes de destruir i no afavorir el manteniment i la creació d'ocupació.
Sense un canvi en l'orientació de les polítiques econòmiques i una modificació de la reforma laboral, difícilment es pot culminar el diàleg amb un Acord complet.
I ara el Govern aprova un RDL que inclou mesures no consultades ni discutides amb els interlocutors socials, com una bonificació a la quota empresarial per la contractació de joves a través d'empreses d'inserció o la possibilitat que les Empreses de Treball puguin subscriure contractes de formació, la qual cosa suposa una modificació de la regulació pròpia d'aquestes empreses i del paper que les ETTs tenen assignat al mercat de treball.
I ara el Govern aprova un RDL que inclou mesures no consultades ni discutides amb els interlocutors socials, com una bonificació a la quota empresarial per la contractació de joves a través d'empreses d'inserció o la possibilitat que les Empreses de Treball puguin subscriure contractes de formació, la qual cosa suposa una modificació de la regulació pròpia d'aquestes empreses i del paper que les ETTs tenen assignat al mercat de treball.
Expressem el nostre més absolut rebuig a aquestes mesures que contràriament als pretesos objectius de l'Estratègia, tant en la inserció laboral de la joventut treballadora, com en les seves condicions de treball.
Calella a 27 de febrer de 2013
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada