EL CATSALUT AUGMENTA UN 26% L’IMPORT ADJUDICAT A LES EMPRESES DE LES QUALS EL SEU DIRECTOR ÉS APODERAT MENTRE RETALLA UN 21% EL PRESSUPOST TOTAL DE LES LICITACIONS

·       Nous documents proven que el CatSalut va augmentar un 26% els imports de les adjudicacions a les empreses vinculades al seu director J.M. Padrosa.

·       Els contractes augmenten la seva durada a 10 anys, enfront dels 6 anys que tenien els signats en 2006.

 
Després de la publicació de les informacions fetes pel Departament de Salut i de les declaracions de Josep Maria Padrosa, “número 2” de Salut, s’ha avançat en les recerques sobre el “cas Padrosa”. Les dades que se mostren són de tal calat que exigim que el Conseller de Salut, Boi Ruiz cessi immediatament a Josep Maria Padrosa com a director del CatSalut en compliment de la normativa vigent.

A mesura que hem anat analitzant les dades, hem vist que el “cas Padrosa” no se cenyeix únicament a una qüestió d'incompatibilitat per tenir càrrecs en el sector públic i en el privat, sinó que podria anar més enllà i tenir conseqüències molt més greus per al responsable d'administrar el 97,9% del pressupost de la sanitat pública catalana.

Document de la plataforma afectados por los recortes sanitarios  

   

 + Informació El Pais   

Calella a 29 de juny de 2013

RAONS PER MOBILITZAR-NOS

Rebutgem

Les polítiques d’austeritat impulsades per la Unió Europea, que estan aprofundint la recessió econòmica i porten alguns països d’Europa cap a la fallida; generen atur, sobretot entre les persones joves, i fan augmentar la pobresa i l’exclusió social.

Rebutgem

Les retallades socials, que empitjoren la qualitat dels serveis públics, mercantilitzen els drets socials i estan posant en risc el model social europeu.

Rebutgem

L’actual model de governar des de Europa, que s’allunya del funcionament democràtic perquè les decisions no les pren el Parlament Europeu sinó la troica, la qual no representa els interessos de la ciutadania sinó els del poder econòmic i financer.

Rebutgem

Les polítiques de retallades a Catalunya i Espanya, que són injustes per a la ciutadania i inútils per generar ocupació i sortir de la crisi.

Proposem

Un nou programa de recuperació europeu que tingui per objectiu la plena ocupació i el progrés econòmic i social.

Proposem

Posar punt i final a les polítiques de retallades dels serveis públics, dels salaris i de les prestacions socials perquè fan augmentar l’atur, les desigualtats i la pobresa, i agreugen la recessió.

Proposem

Polítiques de suport a les persones joves a través de la formació, la qualificació professional i el treball digne, les quals evitin que la seva única sortida sigui l’atur, la precarietat o l’emigració.

Proposem

Un canvi de polítiques que apostin per un nou model productiu que posi fi a la competitivitat en baixos salaris i al treball precari, i que impulsin un creixement econòmic sostenible i l’ocupació de qualitat.

Proposem

Promoure el diàleg social i la negociació col·lectiva per garantir els drets laborals que la reforma laboral de PP i CiU ha eliminat.

Proposem

Una fiscalitat gradual i redistributiva sobre els ingressos i la riquesa, i l’eliminació dels paradisos fiscals, l’evasió d’impostos, el frau fiscal, la corrupció i el treball no declarat.

Proposem

Reforçar la protecció social de les persones mitjançant la creació d’una renda garantida de ciutadania per a qui no tingui recursos.

Proposem

Preservar el sistema públic de pensions de les retallades i garantir que les decisions es prenguin amb el consens dels agents socials.

Proposem

Uns pressupostos que estiguin al servei de les persones i que no prioritzin l’equilibri pressupostari per damunt dels drets de ciutadania, com l’educació, la salut, els serveis socials o l’atenció a les persones amb dependència.

Calella a 27 de juny de 2013

ELS SINDICATS TRANSMETEN AL PRESIDENT DEL GOVERN LA NECESITAT D’EMPRENDRE ACCIONS URGENTS CONTRA L’ATUR i LA POBRESA

Els secretaris generals de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, d'UGT, Cándido Méndez, i d'ÚS, Julio Salazar, així com la secretària general de la Confederació Europea de Sindicats (CES), Bernadette Ségol, han demandat al president del Govern, MariaNO Rajoy, en la reunió celebrada el passat 24 de juny en La Moncloa, que defensi un canvi en la política d'austeritat de la UE en el Cim Europeu dels propers 27 i 28 de juny. "L'austeritat ha fracassat; instem a un ambiciós programa d'impuls econòmic que serveixi com a "motor d'arrencada" per al rellançament econòmic que generi ocupació", va declarar Toxo als mitjans després de la trobada

Segons va manifestar Toxo, en la reunió mantinguda a instàncies de la CES, que es va desenvolupar durant hora i mitja, la secretària general de la CES i els responsables de CCOO, UGT i ÚS, els tres sindicats nacionals que formen part del sindicalisme europeu, van lliurar un document i la resolució del Comitè Executiu de la CES a Rajoy i a la ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, en els quals s'advoca per treure endavant un ambiciós pla d'inversions per combatre l'atur que afecta a més de 25 milions de persones en la UE i l'augment de la pobresa i l'exclusió social.

Com a mesures concretes, entre unes altres, els sindicats proposen un Ingrés Social Mínim Garantit en l'àmbit de la Unió Europea per fer front a la ”fallida social” que ha provocat la suma d'austeritat i reformes estructurals, així com un pla d'inversions – entre l'1 i el 2% del PIB de la UE – finançat pel Banc Europeu d'Inversions (BEI) per a la reactivació econòmica i combatre l'atur, especialment el juvenil que, al nostre país, afecta a més de la meitat dels joves.

En aquest sentit, Toxo va assenyalar que destinar com s'ha apuntat 6.000 milions d'euros per a set anys a potenciar l'ocupació juvenil no resoldrà el problema, per la qual cosa “o s'incrementen els recursos o aquesta quantitat s'aplica en un màxim de dos anys”.

Igual que el secretari general de CCOO, la responsable de la CES, Bernadette Ségol, va defensar que la prioritat del Cim ha de ser l'ocupació – “Sense un pla d'inversions europeu no hi haurà creació d'ocupació”, va dir – i va mostrar la seva preocupació perquè el proper Cim Europeu és una decepció, vist l'esborrany de conclusions del Cim. “El Cim no pot ser una reunió “buida”, ha de proposar solucions a la desocupació juvenil”, va reclamar.

Para Sègol, els compromisos adquirits en anteriors Cims no poden caure en l'oblit, i va advertir del perill de descrèdit de la pròpia UE i de la democràcia, amb el consegüent auge de l'extrema dreta i del populisme, si no es té en compte la dimensió social de la UE. “He insistit a Rajoy sobre el perill de no fer gens, que se succeeixin els Cims i no es faci gens”, va assenyalar.

“Si augmenta la pobresa i la desigualtat, cal canviar les polítiques”, va asseverar la secretària general de la CES, insistint que “cal tenir el coratge d'engegar un pla de recuperació com el qual es va engegar poc després de la II Guerra Mundial”, l'anomenat Pla Marshall.

Calella a 26 de juny de 2013

RESPOSTA A LA PROPOSTA MEDIADORA

El passat  21 de juny, CCOO vam comunicar al mediador del Departament d’Empresa i Ocupació que, atenent a la voluntat dels treballadors manifestada en les consultes que juntament amb UGT vam convocar als centres de treball del sector, no acceptàvem la seva proposta mediadora. UGT es va manifestar en el mateix sentit. De les patronals, únicament ACES hauria acceptat la proposta.

Ara, el mediador comunicarà el resultat de la mediació al president de la Comissió Negociadora qui, previsiblement, convocarà una reunió.

CCOO demanarem la pròrroga del Conveni mentre continua la negociació; si aquesta pròrroga no és acceptada per les organitzacions patronals, el conveni perdrà la seva vigència el dia 8 de juliol.

Document Resposta proposta mediadora               

Acta Resposta proposta mediadora 21-06-2013             

Calella a 25 de juny de 2013

PROTESTA SANITARIA CONTRA LES RETALLADES i L’AUSTERITAT

El passat 16 de juny, prop d’un centenar de persones van participar a la marxa convocada pel Comitè d’Empresa de l’Hospital Sant Jaume de Calella i els centres d’assistència Primària de Calella, Malgrat – Palafolls en defensa de la Sanitat Pública i Contra l’austeritat

Prop d’un centenar de persones van tallar la N-II el passat diumenge en defensa del sistema sanitari. Els treballadors alerten que les darreres retallades posen en perill l’accés de tot els ciutadans a l’assistència sanitària i consideren que, aquestes, desmantellen l’actual estat el benestar.

Maria Jové, presidenta del Comitè d’Empresa de l’Hospital de Calella, va denunciar els indicis de privatització del sector sanitari públic que hi ha darrera les mesures d’austeritat. Aquestes mesures, segons el Comitè, afavoreixen l’entrada d’asseguradores privades en el negoci sanitari.  

La protesta, que va començar a les 12.00 h davant el vestíbul de l’Hospital Sant Jaume de Calella, va avançar per la N-II fins a la Riera Capaspre, amb el permís i l’escorta de la Policia Local. La marxa va continuar fins a la plaça de l’Ajuntament i va culminar, altra vegada, a l’Hospital Sant Jaume

Els manifestants, molts d’ells equipats amb xiulets, van entonar càntics com: “Sanitat, pública i de qualitat”, “Ja n’hi ha prou” o “No és una crisi, és una estafa”. Els treballadors de la sanitat publica també van voler mostrar la seva solidaritat amb les famílies que estan quedant desemparades de l’estat del benestar, com a conseqüència del context econòmic.

Feu clic per veure el  video de la manifestació   

Calella a 24 de juny de 2013

XHUP-Sociosanitaris i Salut Mental

RESULTAT DE LA CONSULTA SOBRE EL CONVENI DE LA XARXA HOSPITALÀRIA D’UTILITZACIÓ PÙBLICA (XHUP)

El conveni de la XHUP-Sociosanitaris i Salut Mental es troba en ultraactivitat des de l'1 de gener de 2009. En aquests més de quatre anys ha estat impossible apropar postures entre la part sindical i la patronal. Davant la situació de bloqueig en la negociació el President de la Mesa Negociadora va proposar una mediació amb l'autoritat laboral (Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball-Departament d'Empresa i Ocupació).

CCOO, UGT i les patronals ACES, Consorci Sanitari i Salut i UCH, vam acceptar la proposta, i Metges de Catalunya es va adherir amb posterioritat.

Aquesta mediació va acabar, un cop més, i degut a les exigències de les patronals, sense acord.

L'autoritat laboral, en qualitat de mediador, va fer una proposta mediadora finalista que, per responsabilitat, CCOO i UGT ens vam comprometre a portar als centres.

A la pregunta:

"Estàs d'acord amb la proposta mediadora que propiciarà el manteniment del conveni de sector de la XHUP-Sociosanitaris i Salut Mental?"

La resposta ha estat:

SÍ : 8.528 vots ( 43,85%)

NO : 10.919 vots (56,15%)

Calella a 22 de juny de 2013

ACORD A CATALUNYA PEL DESBLOQUEIG

DELS CONVENIS COL·LECTIUS

Acord entre les patronals de Catalunya, Foment del Treball i Petita i Mitjana Empresa, i els sindicats CCOO i UGT , pel que fa al desenvolupament autonòmic de la negociació col·lectiva, i molt especialment a la ultra activitat dels convenis.

El passat 18 de juny passat es va arribar a un acord entre patronal, sindicats i administració a Catalunya per resoldre el conflicte del bloqueig dels convenis col·lectius. Es tracta d’un protocol que preveu dues vies: mitjançant la mediació del Consell de Relacions Laborals, on el Govern actuarà de mediador, o bé utilitzant l’arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya.

Aquest acord no canvia res, als treballadors del conveni XHUP

Feu clic per veure el document   "Acord per al suport i acompanyament als processos de negociació col·lectiva en ultra activitat"     

Calella a 21 de juny de 2013

Acta  de la consulta promoguda pels sindicats CCOO i UGT sobre la proposta mediadora del conveni de la Xarxa de Centres Concertats

A la pregunta : 

“Estàs d’acord amb la proposta mediadora que propiciarà el manteniment del conveni del sector de la XHUP-SocioSanitaris-Salut Mental”?

Al centre:         HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA, CAP CALELLA i ABS MALGRAT – PALAFOLLS

Cens ..................................................................................................937 treballadors       

El resultats obtinguts  el dia 19 de  juny de 2013 han segut:

Nº Votants ........................  418 ....................44,61%

SI   ....................................   287 ...................68,66 %

NO .....................................  122  ..................29,18 %

BLANCS ...........................       9  .................   2,15 %

NULS  ..................................    0  .................   0,00 %

Calella a 20 de juny de 2013

CCOO DE CATALUNYA

ENS MANIFESTEM CONTRARIS A L’INFORME DELS EXPERTS SOBRE LA REFORMA DE LES PENSIONS

CCOO de Catalunya recorda que les reformes de pensions són i han de seguir sent fruit de l'acord polític i el diàleg social

Des de CCOO de Catalunya defensem el Pacte de Toledo i la mesa de diàleg social entre sindicats, patronal i govern com a instruments on definir les reformes estructurals sobre el sistema de pensions. Per això ens sentim vinculats als acords subscrits el febrer del 2011 pel creixement, l’ocupació i la garantia de les pensions, el qual ja preveia, entre altres mesures, abordar el factor de sostenibilitat l’any 2027.

CCOO de Catalunya defensem la pervivència de l’actual sistema de pensions: públic, de repartiment, solidari intergeneracional i territorialment i garantia contra la pobresa de la gent gran del nostre país.

El primer dels aspectes per a la sostenibilitat que planteja l’informe presentat avui, la minoració de la pensió en base a l’esperança de vida, expressa la voluntat de desmantellar el nostre sistema de repartiment per l’aplicació de mètodes actuarials, propis d’un sistema de capitalització, a on es rep en funció d’allò que s’aporta.

El segon element, la no revalorització de les pensions presents i futures en funció de l’IPC, sinó d’acord amb l’evolució de les despeses i els ingressos del sistema suposarà a la pràctica, la pèrdua del poder adquisitiu i la capacitat de compra dels pensionistes, exposant a la pobresa i l’exclusió la gent gran. Aquestes dues mesures poden tenir un especial impacte sobre les dones, qui generalment presenten una major esperança de vida i disposen, de promig, de pensions inferiors.

CCOO de Catalunya denuncia que, de nou, s’utilitzi la crisi com a excusa per a retallar drets socials. Les propostes per a garantir la sostenibilitat del sistema només se centren en reduir les despeses per pensions inferiors, sense centrar-se en l’increment dels ingressos. Sobta que no s’esmenti la creació d’ocupació, la millora dels salaris i de les condicions laborals, del salari mínim interprofessional o la lluita contra el frau, que millorarien les cotitzacions del sistema, com a possibles alternatives per assegurar el futur de les pensions.

Calella a  19 de juny de 2013

CCOO DE CATALUNYA DÓNA SUPORT AL DOCUMENT “PROPOSTES PER A LA REGENERACIÓ DEL CARÀCTER PÚBLIC DE LA SANITAT CATALANA”

Propostes per regenerar avui i preservar de cara al futur el caràcter públic de la sanitat

El sindicat subscriu el document "Propostes per a la regeneració del caràcter públic de la sanitat catalana". L’objectiu és presentar propostes polítiques i organitzatives per regenerar avui i preservar de cara al futur el caràcter públic de la sanitat a Catalunya.

L'informe ha estat coordinat per Montserrat Figuerola, Santiago Marimon i Josep Martí, i han participat en la seva elaboració exconsellers de sanitat, catedràtics universitaris i professionals de reconegut prestigi en el camp de la gestió i l'assistència sanitària, a part d’en Joan Canals (responsable de Política Sanitària de CCOO de Catalunya).

Feu clic per veure el document "Propostes per a la regeneració del caràcter públic de la sanitat catalana"      

Calella a 18 de juny de 2013

ASSEMBLEA INFORMATIVA

i CONSULTA

MEDIACIÓ CONVENI XHUP

Las secció Sindical de CCOO a l’Hospital Sant Jaume de Calella, CAP Calella i ABS Malgrat Palafolls.

Organitza una assemblea informativa (Sala d’actes de l’Hospital Sant Jaume de Calella demà dimarts 18 de juny a les 16:00 hores per informar sobre la proposta de mediació de l’autoritat laboral del conveni XHUP.

En l’assembla us explicarem la proposta i el dimecres 19/06/13, es farà una consulta

Horaris de la Consulta:

A l’Hospital Sant Jaume de Calella – Sala d’actes:

08:00 – 11:00

15:00 – 18:00

20:00 – 22:00

A l’ ABS Malgrat:

13.00 – 15:30

 

EL  RECONTE DE VOTS ESTA OBERT A TOTS ELS QUE VOLGUIN ASSITIR

NECESARIA LA TEVA ASSITENCIA ENS AFECTA A TOTS

Adjuntem un powepoint  sobre la Proposta Mediadora del Conveni de la XHUP.

Calella a 17 de juny de 2013

ASSEMBLEA INFORMATIVA



La Secció Sindical de CCOO de l’Hospital Sant Jaume de Calella, 

CAP Calella i ABS Malgrat – Palafolls

Convoquen a tots/es els/les treballadors/es  a una assemblea  informativa el proper dimarts 18 de juny amb un únic ordre de dia:

PROPOSTA DE MEDIACIÓ DEL DEPARTAMENT D'EMPRESA i OCUPACIÓ

CONVENI XHUP

Horari:          de 16:00 h. a 18:00 h.

Sala d’actes de l’Hospital Sant Jaume de Calella

Fes clic en el següents enllaços per visualitzar

Acta de mediació            

Proposta de mediació   

Us esperem a tots/es

Calella a 14 de juny de 2013

PROPOSTA DE MEDIACIÓ

DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA i OCUPACIÓ

PER AL CONVENI DE LA XHUP

A les 6 del matí d'ahir va finalitzat la mediació del conveni de la XHUP al Departament de Treball. Us adjuntem l'acta de la mediació i la proposta del mediador.

La proposta del mediador no recull les nostres postures però es el final de la negociació i sobre aquesta mediació s'ha de decidir.

Ahir els delegats de CCOO hem realitzat una assemblea per valorar la proposta del mediador i definir la nostra estratègia. En resum, la proposta del mediador recull el següent:

JORNADA: Grup I 1688 hores; Grup 2-7 1668 hores el torn dia i 1562 el torn de nit (de dia 48 hores més i de nit igual que ara). Els 3 dies de lliure disposició queden com a jornada treballada i no descompten.

Les guàrdies no seran hores extres i per tant no cotitzaran a la seguretat social com a tals (sentència de Sant Pau).

Pels grups 4 a 7 màxim del 5% de jornada de distribució irregular.

Els contractes de jornada parcial mantindran els salaris augmentant la jornada proporcionalment.

REDUCCIÓ SALARIAL: reducció del 5% en tots els conceptes salarials excepte les guàrdies i les DPO a partir de l'1 de gener i fins el 31/12/2014. Aquesta reducció no es pot afegir a qualsevol altre reducció. En el nostre cas ja ens el treuen des del 2010. En cas de sentència favorable als treballadors respecte del cobrament del 5% ens haurien d'abonar el corresponent a 2010, 2011 i 2012, encara que els publics ho tenim malament.

DPO: un sol pagament anual a totes les categories per import en funció de l'equilibri pressupostari fins el 100% del l'import de les mateixes.

CARRERA PROFESSIONAL: els nivells A i B reconeixement i abonament dels imports. Els nivells C i D reconeixement i suspensió de l'abonament. Qui ja els tingui els continuarà cobrant.

INCAPACITAT TEMPORAL: igual que els empleats de la Generalitat ho tenen regulat.

TIQUET MENJADOR: 4 € pels treballadors de torn partit i 6 € la resta de personal (ara 3,29 €). El personal de guàrdia no paga.

PREMI DE FIDELITZACIÓ: no es pot canviar per compensació en metàlic excepte que ho autoritzi la comissió paritària.

ULTRAACTIVITAT DEL CONVENI: fins el 31/12/2015, data en que s'haura de fer obligatoriament medicació al TLC. (el que fa que no quedem sense conveni).

Fes clic en el següents  enllaços  per visualitzar

Acta de mediació    

Proposta de mediació   

ELS DELEGATS DE CCOO HEM DECIDIT QUE AQUESTA PROPOSTA ES POSI A REFERENDUM DE TOTS ELS TREBALLADORS DEL SECTOR.

EL VOSTRE VOT SERA DECISIU.

Farem una assemblea informativa aquesta setmana que ve, pendent de concretar el dia, i us informarem deseguida de quin dia farem el referendum.

Calella a 13 de juny de 2013