COMUNICAT DEL COMITÈ  D’EMPRESA

El passat 13 de febrer, la Direcció va convocar a la part social, R.L.T, a la darrera reunió del seguiment dels acords per a evitar l’E.R.O. presos l’agost de 2011 amb vigència fins a desembre de 2012.

En aquesta reunió la Direcció va donar les gràcies a totes i tots els treballadors de la CSMS donat que el seu esforç (DPO en altres) ha permès el tancament de l’exercici de l’any 2012 amb un balanç equilibrat, és a dir, sense pèrdues. En aquest estalvi també han estat fonamentals  la disminució de la despesa farmacèutica incloent els fàrmacs de l’ICO, la disminució en la despesa en material d’oficina, informàtica i en tecnologies de la informació i el fet que la massa salarial cada cop és menor donat que la plantilla de treballadors ha minvat. 

També cal fer especial esment que això s’ha assolit malgrat que s’ha aconseguit complir el contracte de la CSMS amb el CatSalut, el qual ha obligat a un augment de l’activitat (fonamentalment amb un increment de les intervencions quirúrgiques) que ha provocat  que la despesa fos major en diverses partides pressupostàries i al fet que la CSMS ha hagut de fer front a pagaments d’impostos locals (com l’IBI), l’IVA, augment de l’IPC a proveïdors, Seguretat Social, augment en despeses de serveis d’hoteleria (bugaderia, neteja...) etc. 

I a tot aquest esforç s’hi ha hagut d’afegir tot el que han provocat els canvis legislatius promoguts pel govern central i autonòmic (reducció de les I.T., augment de la jornada laboral...), canvis que les patronals de la XHUP, i la nostra Direcció,  han decidit aplicar de forma unilateral fent que les nostres condicions laborals s’hagin deteriorat.

En la reunió abans esmentada se’ns va comunicar que la Direcció de la CSMS preveu un dèficit pressupostari per a aquest any 2013 al que es podria afegir una disminució de l’assignació pressupostària de la  Generalitat de Catalunya d’enguany.

Per l’abans esmentat, properament s’iniciaran els contactes entre els diferents Comitès de la CSMS i la Direcció dels qual estareu puntualment informats.

COMITÈ D’EMPRESA DE L’HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA, CAP CALELLA I ABS MALGRAT – PALAFOLLS

Calella a 28 febrer 2013

CCOO  i  UGT  DAVANT  EL REIAL  DECRET  SOBRE ESTRATÈGIA  DE EMPRENEDORS  i 

OCUPACIÓ  JOVE

El passat 22 de febrer es va aprovar el Reial decret Llei que desenvolupa algunes de les mesures contingudes en l'Estratègia de Emprenedors i Ocupació Jove 2013-2016 que es va presentar la setmana passada, per la Ministra d'Ocupació, els Secretaris Generals d'UGT i CCOO i els Presidents de CEOE i CEPYME.

Aquesta Estratègia sorgeix després d'un procés de diàleg i participació del Govern amb els interlocutors socials, que CCOO i UGT havíem valorat, de forma global, de manera positiva, ja que en aquest procés de diàleg s'havien tingut en compte bona part de les observacions remeses al Govern i l'exigència plantejada per les Organitzacions Sindicals que les accions i mesures previstes en l'Estratègia, requerien partides econòmiques addicionals per a la seva engegada i desenvolupament.

No obstant això, el procés de diàleg no ha culminat amb un Acord, doncs no ha estat suficient la incorporació d'observacions particulars a una Estratègia que s'emmarca en una senda de política econòmica que segueix tenint com a principal objectiu l'ajust dels comptes públics i no l'impuls de l'activitat econòmica i la creació d'ocupació.

És un procés de diàleg que no ha modificat el marc legal en el qual s'assenta l'Estratègia, marc legal que inclou una reforma laboral amb la qual no estem d'acord i venim denunciant els seus efectes de destruir i no afavorir el manteniment i la creació d'ocupació.

Sense un canvi en l'orientació de les polítiques econòmiques i una modificació de la reforma laboral, difícilment es pot culminar el diàleg amb un Acord complet.

I ara el Govern aprova un RDL que inclou mesures no consultades ni discutides amb els interlocutors socials, com una bonificació a la quota empresarial per la contractació de joves a través d'empreses d'inserció o la possibilitat que les Empreses de Treball puguin subscriure contractes de formació, la qual cosa suposa una modificació de la regulació pròpia d'aquestes empreses i del paper que les ETTs tenen assignat al mercat de treball.

Expressem el nostre més absolut rebuig a aquestes mesures que contràriament als pretesos objectius de l'Estratègia, tant en la inserció laboral de la joventut treballadora, com en les seves condicions de treball.

Calella a 27 de febrer de 2013

Avui dimarts, 26 de febrer, a les portes dels centres de treball

CCOO i LA PLATAFORMA SINDICAL UNITÀRIA

CONVOQUEN CONCENTRACIONS DE TREBALLADORS/ES

CCOO, juntament amb la Plataforma Sindical Unitària, convoquem als treballadors/es a concentrar-se davant dels seus centres de treball: centres docents, hospitals, atenció primària, serveis centrals, territorials, parcs de bombers, residències, etc.

Serà una jornada per mostrar el rebuig a la política de retallades iniciada pels Governs en l'actual context de crisi.

La concentració als diferents centres de la Corporació, serà a les 12,00 h. a les portes dels centres.

La vostra assistència és fonamental per visualitzar el rebuig a unes polítiques agressives contra els serveis públics

JA N'HI HA PROU!

Hem de seguir plantant cara.

GRACIES A TOTS PER LA VOSTRA ASSISTÈNCIA

Calella a 26 de febrer de 2013

JUBILACIÓ ANTICIPADA

Ocupació exigirà 33 anys cotitzats per accedir a la jubilació anticipada

El Govern ja ha concretat els seus plans per endurir l'accés a la jubilació anticipada. Pensa augmentar el període mínim de cotització exigit, elevar l'edat mínima dos anys més del previst en la reforma que va entrar vigor al gener (61 anys o 63), i reduir la pensió que rebran els qui optin per retirar-se abans. També la jubilació parcial es posarà més difícil a partir de l'1 d'abril, segons l'esborrany del decret que prepara l'Executiu.

Feu clic per veure +info.    

Calella a 25 de febrer de 2013

26 DE FEBRER CONCENTRACIONS

A LES PORTES DELS CENTRES A LES 12 HORES

El Govern català ha tornat a reiterar, primer als mitjans de comunicació i a continuació en el marc de la Mesa General de la Funció Pública, la voluntat d’aplicar un seguit de noves retallades salarials.

L'Administració manté la proposta de retallar 740 milions d'euros en la partida de personal dels serveis públic. Això equivaldria una nova retallada salarial de més d'un 7% i suprimir fins a 10.000 llocs de treball de personal interí.

Davant aquesta pretensió, hem de seguir plantant cara.

·       No acceptem cap retallada ni en ocupació ni en salaris. La “racionalització” que el Govern ha aplicat ha conduït a la supressió de més de 7.000 llocs de treball en només dos anys. La pèrdua de poder adquisitiu supera el 25%.

·       Denunciem que els treballadors i les treballadores públics no som la seva font de finançament ni el banc de l’Administració. No pot treure’ns els nostres diners quan al Govern li convingui.

Calella a 22 de febrer de 2013

CARTA OBERTA

A LA GERÈNCIA DE LA CSMS

Senyora Directora gerent:

Fa  pràcticament 2 anys  que vostè ens va dir als treballadors d’aquesta empresa que “la avarícia rompé el saco” davant de la nostre negativa a introduir de forma permanent en el nostre conveni la reducció del 5% dels nostres salaris, per l’aplicació del RDL, que rebaixava el sou dels funcionaris durant un temps determinat.

Llavors davant la reducció de la assignació  pressupostaria de la Generalitat a la CSMS per els anys 2011 i 2012, ens van comunicar que, o la part social acceptava un sumatori de mides i retallades als treballadors absolutament indigerible, o l’empresa estaria obligada a la aplicació d’un ERO. Davant de la Autoritat Laboral varem tenir intenses negociacions, fins que van arribar a un acord: els treballadors prestàvem a l’empresa la nostre paga integra de DPO’s  m’entres la situació econòmica de la CSMS ho requeria

La comissió de seguiment d’aquet  acord s’ha reunit en diverses ocasions en aquet temps on la direcció a aportat dades econòmiques no del tot dolentes, que en cap moment s’han posat amb dubte per la part social; inclús s’ha retornar una part de aquesta paga als treballadors.

Els treballadors i treballadores portem mes de 18 mesos treballant i aportant, tots i cadascun de nosaltres el seu granet de sorra per sortir tots plegats d’aquesta crisis. Els representants legals dels treballadors hem demostrat hem fets que si cal “cedim” part dels nostres sous per sortir del pou. Però la direcció no en te mai prou.

Tanmateix, amb l’aplicació per part de la direcció dels diferents RDL: reducció 5% del salari, eliminació de les pagues extres de Nadal, augment de la jornada laboral per sobre del augment que s’aplica als funcionaris,...estem patint un deteriorament tant greu de les nostres condicions laborals,de salut, socials i familiars, que la mateixa viabilitat de la empresa està amenaçada.   

Encara no tenim idea de les noves mides econòmiques i organitzatives que vostès  pensen prendre. ¿On acaba l’avarícia i irresponsabilitat de la direcció d’aquesta empresa?

Estem tots obligats a mantenir els serveis sanitaris a la nostra població del Maresme Nord. Traspassant aquestes línies vermelles posen en greu risc la continuïtat de la CSMS.

Exigim un comportament ètic i responsable dels nostres directius. No entenem tantes persones manant i cobrant gestors, directius, patronals,.. de diners públics per destruir tot el que ha costat tant de realitzar. 

Atentament

Secció Sindical de CCOO a l'Hospital Sant Jaume de Calella, CAP Calella i ABS Malgrat - Palafolls

Calella a 21 de febrer de 2013

CARTA OBERTA

AL PRESIDENT i MEMBRES DEL CONSELL RECTOR DEL CSMS

Sr. President i membres del Consell Rector:

Davant de la situació creada per la decisió unilateral de  la Gerència i la Direcció de l’empresa, ens veiem obligats a fer aquest escrit  per transmetre que pensem, hem traspassat totes les línees vermelles que fins ara, els directius d’aquet Consorci deien respectar.

Aplicar l’augment de la jornada ordinària anual que s’especifica en el RDL 2/2012 per els funcionaris i treballadors públics, no implica empitjorar una vegada mes les condicions laborals de la malmesa plantilla. Es torna a empitjorar calendaris, salaris,...  dels treballadors que conserven la feina, sense cap justificació ni dada econòmica que ho justifiqui i el que es encara pitjor es força la no renovació de contractes de mes de 500 substituts i també, algun acomiadament.

La direcció de aquesta empresa, està mes pendent de retallar que no de construir. I per tant,estem arribant al col·lapse organitzatiu que perjudica enormement la salut dels treballadors i evidentment la qualitat assistencial

L’angoixa , la por i la inseguretat  que provoca aquestes decisions equivocades, està científica i àmpliament demostrat, perjudica greument la salut de las persones i per tant cap línea ni objectiu de la CSMS es podrà assolir, si no es te en compte aquesta premissa.

Exigim un comportament tant  ètic i responsable per part de la direcció, com el que esta tenint la part social de aquesta empresa

Atentament

Secció Sindical CC.OO a l'Hospital Sant Jaume de Calella, CAP Calella i ABS Malgrat Palafolls 

Calella a 20 de febrer de 2013

MANIFESTACIÓ EN DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA

Milers de persones s'han manifestat aquest diumenge pel centre de la capital catalana per protestar contra les retallades en el sector

Els sindicats demanen que no es toquin les plantilles ni els salaris i que l'accés a l'assistència mèdica sigui gratuït i de qualitat

Milers de persones, unes 50.000 segons els organitzadors i 8.000 segons la Guàrdia Urbana, s'han manifestat aquest diumenge al migdia pel centre de Barcelona per protestar contra les retallades en la sanitat pública. La mobilització, convocada per la Plataforma Sindical Unitària de la Funció Pública i per la Plataforma pel Dret a la Salut, ha criticat les privatitzacions d'alguns serveis públics, les reduccions de plantilles i salaris i el copagament dels medicaments, a més de les restriccions als malalts crònics o els immigrants. Les crítiques han anat dirigides sobretot contra el conseller de Salut, Boi Ruiz, i el president de la Generalitat, Artur Mas.

La capital catalana s'ha sumat a l'anomenada marea blanca convocada arreu de l'Estat. A Madrid, una de les marxes més multitudinàries, treballadors i usuaris de la sanitat pública han protestat contra el model de gestió sanitària internalitzada. Durant aquest any, s'han realitzat ja altres dues marees blanques en defensa per la sanitat pública que van recórrer el centre de Madrid.

Calella a 19 de febrer de 2013

SINDICATS SANITARIS PORTEN AL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA (TLC) LA SUPRESSIÓ DE LA PAGA EXTRA

Els set sindicats sanitaris que conformen la Plataforma Sindical Unitària - UGT, CCOO, SATSE, Metges de Catalunya, USOC, CSIF i SAE - Vàrem presentat aquest dimecres 13 de febrer, davant del Tribunal Laboral de Catalunya els conflictes col·lectius que es deriven de la supressió de la paga extra de Nadal als centres concertats.
 

Per mes informació.   

 

Calella a 18 de febrer de 2013

CCOO EXIGEIX LA PUBLICACIÓ DEL DOCUMENT A QUÈ FA REFERENCIA LA INFORMACIÓ PUBLICADA PEL “EL PAÍS”

La Generalitat maneja un informe que prevé privatitzar 18 hospitals + info  

 

CCOO s’oposa a les intencions que, segons va publica “El País”, té el Govern de la Generalitat de Catalunya de privatitzar 18 hospitals públics. CCOO creiem imprescindible que tota la informació disponible estigui a l’abast de la ciutadania i exigim la publicació del document a què fa referència “El País” i que es facin públics tots els possibles conflictes d’interès de tota la cúpula del Departament de Salut, ja que una de les possibles beneficiàries d’aquesta privatització seria l’empresa de la qual era vicepresident l’anterior president del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut

 

De la informació publicada, també es dedueix que la grandària i la suposada rigidesa de l’ICS sempre han estat una excusa per justificar el que ara s’ha fet públic. És curiós que ara es plantegi la privatització dels centres que no són de l’ICS i que tenen formes de gestió més flexibles, gaudeixen de més autonomia i tenen personal que està sotmès a la legislació laboral. Tots els centres, inclosos els de l’ICS, tindrien molta més autonomia i flexibilitat si deixessin de ser un botí electoral i es professionalitzés la gestió de totes les seves estructures.

Com bé diu “El País”, un projecte d’aquest tipus, com ja s’ha vist en altres experiències properes, té com a únic objectiu la privatització dels guanys i la socialització de les pèrdues.

També seria intolerable que tot plegat fos, com diuen des del Departament de Salut, només un exercici teòric, un entreteniment pagat amb els diners dels contribuents.

 

El pla de la Generalitat preveu subhastar laboratoris

i la flota d'ambulàncies

El dur pla de privatitzacions per la sanitat pública que la Generalitat de Catalunya va encarregar a la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC) i que ahir va publicar El País inclou mesures dràstiques com la venda, via subhasta, de porcions fonamentals del sistema sanitari com les ambulàncies i el centre d'operacions del Servei d'Emergències Mèdiques (SEM), els laboratoris o la gran empresa que gestiona els serveis de diagnòstic per imatge en els grans hospitals públics. En total, aquestes entitats públiques manegen més de 330 milions a l'any i més de 2.000 treballadors i treballadores

Font: El Paìs  + informació   

Calella a 15 de febrer de 2013

LLIURAMENT AL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA DE LES DEMANDES PER LA SUPRESSIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012

Ahir 13 de febrer de 2012 la Plataforma Sindical Unitària (CCOO, UGT, SATSE, MC, USAE, CATAC i USOC) ha fet lliurament de més d’una seixantena de demandes de Conflicte Col•lectiu per la supressió de la Paga Extra de desembre de 2012 en aplicació del Reial Decret 20/2012 als treballadors i treballadores del sector públic de la sanitat de la Xarxa d’utilització pública (XHUP).

 

Des de Comissions Obreres considerem molt positivament que per primera vegada s’hagi assolit la unitat sindical i hàgim estat capaços de unificar esforços per plantar cara a les dures agressions que estem patint els treballadors i treballadores, en aquest cas els conflictes col•lectius han estat signats i presentats per tots els sindicats de la Plataforma Sindical Unitària del sector de la sanitat Catalana.

 

L’acció d’ahir no és més que l’inici d’una llarga sèrie d’accions, que esperem dur a terme amb l’esforç de tots en defensa d’una sanitat pública, i de les nostres condicions de Treball.

 

Recordar-vos la convocatòria de la Plataforma Sindical Unitària, i la Plataforma pel Dret a la Salut de la manifestació del diumenge 17 de febrer, a les 12 h. a la Plaça Catalunya.

 

Salut i força.

Calella a 14 de febrer de 2013

DEMANDA DE TRANSPÀRENCIA AL SERVEI CATALÀ DE LA SALUT i ANÁLISIS DE LES DADES

En front de les retallades i les notícies dels casos de corrupció un grup d'entitats (entre les que estava CCOO de Catalunya) vàrem demanar al CAtSalut dades del Registre de Concerts i Convenis amb els proveïdors per poder fer-ne una anàlisi i oferir-les a la ciutadania.
 

De la informació rebuda puntualment, la qual cosa agraïm públicament, hem elaborat unes primeres dades que us oferim amb ànim de difondre i contribuir al debat sobre la transparència del sistema sanitari català.

 

Del text, dues conclusions inicials:
 

·       Cal revisar l'excessiu número de concerts, valorant prestacions i qualitat, amb criteris de planificació de necessitats territorials, sinèrgies, transparència, resultats i no concertació amb entitats amb ànim de lucre.

 

·        Caldrà analitzar amb cura els resultats dels hospitals de Catalunya i donar un termini prudencial de temps per guanyar en qualitat i eficiència. Si no es millora significativament no es podran renovar els concerts amb aquells centres que s'allunyin de l'estàndard, alhora que caldrà fer sessions informatives amb els proveïdors de serveis per comparar resultats i copiar dels millors.                  

 

Feu Clic per veure el text en forma pdf   

  Calella a 13 de febrer de 2013

EN DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA

Benvolguts companys, benvolgudes companyes,

El proper dia 17 de febrer, diumenge, es prepara una manifestació en defensa del sistema sanitari, amb doble reivindicació: com a treballadors i treballadores que reclamem els nostres legítims drets laborals, i com a professionals que hem ajudat a construir un sistema que ha donat resposta durant molts anys a les necessitats de la població.

Fa molt de temps, vam entendre que aquesta lluita no és exclusiva del sindicat, és una lluita conjunta del moviment sindical, la classe treballadora i la societat civil, i és per això que les majors mobilitzacions les hem aconseguit coordinant aquests tres “actors”. En aquesta mateixa línia planifiquem la mobilització del dia 17: d’una banda el moviment sindical i els treballadors i treballadores a través de la Plataforma Sindical Unitària, i d’altra la societat civil a través de la Plataforma pel Dret a la Salut i totes les organitzacions que la composen (moltes de les quals també s’integren a la Plataforma Prou Retallades)

En un moment com el que vivim en que els pilars de l’estat que la Constitució ens reconeix a tots els espanyols (i catalans): dret al treball, a la vivenda, a la justícia, a la salut, a l’educació....    son atacats sistemàticament per aquells que tot ho volen convertir en “bens de consum”, que volen fer negoci amb les nostres vides i a qualsevol preu, que converteixen els drets en privilegis o en beneficència, que s’han enriquit a costa del patiment de moltes i moltes persones, que estan destruint el país, que ens arrabassen el nostre present i el futur dels nostres fills... En un moment així hem de ser capaços de trobar les forces i els arguments necessaris per lluitar pel que és nostre i per la nostra dignitat.

Mentre corruptes i corruptors ens dissenyen el present i ens planifiquen el futur no ens quedarem quiets ni callarem.

¡Suma’t!

¡Ni ens callaran, ni callarem!

Calella a 12 de febrer de 2013

NEGOCIACIONS JORNADA ANUAL ORDINARIA AMB L’EMPRESA

EL COMITÉ D´EMPRESA DE L´HOSPITAL DE CALELLA, CAP CALELLA I ABS MALGRAT-PALAFOLLS

 INFORMA:

Les negociacions entre aquest Comitè d´Empresa i la Direcció de la Corporació de Salut i la Selva, pel que fa a l'aplicació de la jornada anual ordinària de 1688 hores al torn diürn i de 1627 hores al torn nocturn han finalitzat sense cap acord.

Això implica que la Direcció les aplicarà i que aquest Comitè excercirà els seus drets mitjançant la via judicial corresponent.

Com a Comitè, us recomanem:

·         Imprimir TOTS i CADASCUN dels calendaris laborals anuals que us vagin modificant.

·         En el cas que us sigui modificat el vostre contracte laboral, signar-lo amb la data i afegint vosaltres la paraula " rebut ".

Per qualsevol dubte, adreceu-vos a nosaltres i intentarem ajudar-vos.

 

Us seguirem informant puntualment

El comitè d´empresa.

Calella a 11 de febrero de 2013

6 DE FEBRER

DIA CONTRA LA MUTILACIÓ GENITAL

La OMS defineix la mutilació genital femenina, com “totes aquelles practiques que impliquen l’extirpació total o parcial dels genitals externs femenins o altres lesions als òrgans genitals, ja sigui per motius culturals, religiosos o qualsevol altra raó no terapèutica”.

La Mutilació Genital Femenina es una violació dels drets humans i les llibertats fonamentals de més de 3 milions de nenes a tot el mon que perjudica la seva salut física i psíquica. Més de 140 milions de dones al mon ja han estat mutilades

El passat 27 de novembre l’Assemblea General de la ONU va aprovar per primer cop una resolució on es condemna la mutilació genital femenina (MGF), exigint als estats membres la seva prohibició i càstig. En ple segle XXI, l’ablació es realitza a 28 països africans, malgrat que a 20 d’aquests països esta penalitzat.

+ iNFO.

Calella a 8 de febrer de 2013

EL FISCAL INVESTIGARÀ A L’EMPRESARI RAMÓN BAGO

La fiscalia de Barcelona ha obert diligències de recerca per esbrinar si l'empresari Ramon Bagó va actuar de forma delictiva per obtenir contractes milionaris de fons públics per a la seva empresa, el grup Serhs. El fiscal investigarà a Bagó pels delictes de negociacions prohibides i revelació i ús d'informació privilegiada.

Feu clic aquí per veure la noticia

Calella a 7 de febrer de 2013

Demanem una rectificació al Govern català

CCOO DENUNCIA L’INCREMENT INJUSTIFICAT DE L’IRPF ALS TREBALLADORS/ES

Des de finals de 2011, CCOO ve denunciant que el Govern de la Generalitat està sent poc rigorós i caòtic en l'aplicació del descompte de l'IRPF a les nòmines dels empleats públics. La premsa ja ho recollia dient: "el caos en la gestió de les retencions addicionals de l'IRPF en la nòmina dels funcionaris, concertats va camí de convertir-se en un polvorí intern en el Govern".

El conseller d'Economia i Coneixement, Andreu Mas-Colell, ho justificava dient que la Generalitat havia fet retencions de l'IRPF d'uns diners que els treballadors i treballadores no havien cobrat, per evitar "embolics" a l'hora de fer la declaració de la renda.

El mes de desembre de 2012, la intranet de la Generalitat advertia, una altra vegada, d'un nou "embolic" amb les retencions d'hisenda en les nòmines que ha suposat, per a molts empleats, una nova clatellada afegida a l'eliminació de la paga extra de Nadal.

Al llarg de 2012 les retencions a compte de l'IRPF ha variat en moltes ocasions. Estimem com a mínim una retenció diferent en 5 mensualitats i ha arribat fins a 10.

Des de CCOO hem exigit el compliment de la normativa sobre retencions, però la Generalitat s'ha escudat, com es fa quan no hi ha raons de pes, en el funcionament dels programes informàtics.

A les nòmines de gener de 2013 han aplicat un increment de la retenció a compte de l'IRPF d'un 1 o 2 punts per sobre del de gener de 2012, sobre la mateixa retribució congelada ara i aleshores.

Des de CCOO exigim al Govern de la Generalitat que:

-      Rectifiqui la retenció a compte aplicada a la nòmina del mes de gener de 2013 per deixar-la en els nivells corresponents, que amb caire general han de ser els de gener de 2012.

-      Apliqui la normativa sobre retencions d'IRPF i no apliqui modificacions contínues al llarg de l'any.

-      Faci els càlculs acurats per evitar acumulacions de retenció al final de cada any.

Calella 6 de febrer de 2013

L’ATUR FREGA ELS CINC MILIONS DE PERSONES

"Estem en una situació insostenible econòmica i socialment"

L'atur registrat en les oficines públiques d'ocupació va augmentar en 132.055 aturats al gener, un 2,72% respecte a desembre, la qual cosa va situar la xifra total d'aturats en 4.980.778 persones. "Desgraciadament, un mes més constatem que les últimes reformes laborals només han servit per accelerar la destrucció d'ocupació i empitjorar les condicions de laborals dels treballadors i treballadores".

Gener és un mes en el qual habitualment creix la desocupació després del període nadalenc i en aquesta ocasió el creixement és similar al dels anys precedents, en plena situació de crisi.

L'atur va pujar al gener en tots dos sexes, però una mica més entre les dones, amb 67.132 aturades més (+2,7%), enfront de la pujada de l'atur masculí de 64.923 homes (+2,7%), situant-se el total de dones en atur en 2.507.948 i el d'homes, en 2.472.830.

Així mateix en tots els sectors s'incrementa el nombre d'aturats, i encara que el sector Serveis engloba al 62% dels aturats, en termes relatius el major creixement correspon a Agricultura, seguida de Serveis, Indústria i Construcció. Els aturats sense ocupació anterior descendeixen lleugerament.

Al gener de 2013 s'han registrat 1.101.819 contractes, creixent tant els contractes indefinits com els temporals. El 9,1% dels contractes registrats són indefinits. Entre els contractes indefinits el 40,7% són a temps parcial, amb un increment del 46,17% respecte a l'any anterior. Els temporals a temps parcial representen el 28,27% del total i s'incrementen un 11,6% respecte a 2012.

La taxa de cobertura del sistema de protecció per desocupació continua descendint, situant-se en un 64,05% en el mes de desembre de 2012, 5,8 punts percentuals inferior a la de l'any anterior. Dada molt preocupant perquè el nombre de persones parades continua creixent mentre que la cobertura a aquestes disminueix, la qual cosa significa que, cada vegada més, un nombre molt important de persones no tenen respatller econòmic algun.

El nombre mitjà d'afiliats al Sistema de la Seguretat Social durant el mes de gener se situa en 16.179.438 persones, la qual cosa suposa un nou desplomi de l'activitat econòmica. En relació amb el mes de desembre disminueix en 263.243 persones (-1,60%). La taxa interanual se situa en -4,59%, la qual cosa suposa la pèrdua de 778.829 afiliats.

En termes Inter mensuals tots els sectors d'activitat han perdut ocupació, produint-se els descensos més significatius de afiliació en Construcció (-4,15%), Agricultura (-3,21%), i les branques del sector serveis com a Hostaleria (-2,99%), Activitats Administratives i Serveis auxiliars (-2,89%) i Comerç, Reparació de vehicles de motor (-1,79%).

"L'adopció d'unes polítiques errònies i injustes, tant des del punt de vista laboral com des del punt de vista de la reducció dels marcs de protecció social i la contracció dels serveis públics, es tradueixen, com venim comprovant des de l'inici de la crisi, en un repartiment desequilibrat dels esforços entre la ciutadania, afectant de manera molt especial a la part més feble de la població".

"Estem en una situació insostenible econòmica i socialment. És necessari el creixement de l'economia perquè disminueixi el deute i el dèficit públic. Per a això és necessari major inversió i polítiques de creixement, a més d'una reforma fiscal i del sistema financer. És imprescindible que flueixi el crèdit. La sortida de la crisi és impossible sense un canvi del model productiu i sense inversió. Cal millorar la competitivitat dels productes espanyols en qualitat i preu i augmentar el seu valor afegit per poder generar ocupació estable i millorar els salaris".

En aquest sentit, advoquem per un canvi en l'orientació de les polítiques del govern que potenciïn el creixement econòmic i reactivin l'economia.

 "Cal restituir els drets laborals i el diàleg i recuperar l'esperit de consens".

Calella a 5 de febrer de 2013