HEM IMPORTAT LA PITJOT PART
Els
sindicats recorden que a casa nostra hi ha moltes fórmules per pagar a un
treballador menys del salari mínim
Denuncien
abusos amb els contractes a temps parcial i exigeixen que hi hagi més control
La
reforma laboral fa caure un 3% el cost per hora treballada, una xifra històrica
Conscients que la fórmula utilitzada a Alemanya per reduir l'atur genera
controvèrsia, a casa nostra s'han creat contractes inspirats en els minijobs
però els impulsors han negat, de totes les maneres possibles, qualsevol
semblança. Els detractors diuen que són moltes les fórmules per pagar per sota
dels 645 euros del salari mínim. I molt pitjors. Al maig, el Departament
d'Ocupació, llavors comandat per Francesc Xavier Mena, va anunciar la creació
d'un programa de pràctiques de fins a 40 hores setmanals per a aturats
llicenciats o amb estudis d' FP d' entre 18 i 25 anys. El sou: 426 euros
mensuals, 24 euros menys que el que reben els alemanys per treballar 15 hores a
la setmana.
El govern defensava que es donava una oportunitat a joves qualificats però
sense experiència, i va assegurar que faria un exhaustiu seguiment per evitar
que les empreses abusessin del sistema i el fessin servir només per incorporar
treballadors a sous més baixos, però igualment els sindicats van criticar la
fórmula. Ho van tornar a fer fa només dues setmanes, quan el Consell de
Ministres va aprovar la implantació d'un nou contracte per a menors de 30 anys
que inclou bonificacions en les quotes de la Seguretat Social
per a les empreses que contractin joves a temps parcial també per formar-los.
Tot i que el salari quedarà marcat pel conveni col·lectiu –en proporció a la
jornada– i no tindrà prefixat, per tant, un minisou, també ha despertat recels.
Per l'organització juvenil de la
UGT de Catalunya, Avalot, l'invent demostra, un cop més, que
l'administració té “un profund desconeixement del mercat laboral”, perquè
“l'experiència demostra” que les empreses aprofitaran els incentius però no
crearan llocs de treball estables fins que l'economia no remunti. Segons un
informe d'Avalot, el 90,6% dels contractes que l'any passat es van formalitzar
amb joves menors de 30 anys van ser temporals. “Els joves volem saber què és treballar,
però també què és l'estabilitat i cobrar un sou digne que ens permeti viure”,
van dir el mes passat els joves de CCOO en resposta al president de la CEOE , que tornava a demanar
mini feines catalanes i espanyoles. El portaveu d'Avalot, Daniel García,
recorda: “Aquí fa anys que tenim
minijobs o, el que és el mateix,
contractes a temps parcial.” “El problema –continua– és que
només importem la part dolenta; la falta de control fa que moltes companyies
ofereixin contractes parcials per jornades completes, de vuit hores o més.” La
restauració és el sector que més practica aquest tipus de frau, indica.
La reforma laboral no va satisfer la
patronal incloent la figura del minijob,
però sí que la va acontentar permetent l'incompliment del conveni o la rebaixa
unilateral del sou. Tot plegat ha fet caure el cost per hora treballada un
3% en el quart trimestre, el descens més gran des que va començar la crisi.
Segons l'INE, les rebaixes en el sector públic, la sanitat i l'educació en són
els principals responsables.
Informació El Punt / Avui
Calella a 13 de
Març de 2013
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada