VOTACIONS MUNICIPALS DIA 24 DE MAIG DE 2015
Benvolguts/des
Us fem saber que la retribució i el gaudiment de les hores per exercir el dret de vot en les eleccions està recollit a l’ORDEN EMO/233/2015, de 30 de març, per la qual s’estableixen les instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores en les eleccions locals el dia 24 de maig de 2015 .
· S’ha de sol·licitar el permís a l’empresa
· Quan l’horari de la persona treballadora coincideixi amb l’horari de votacions de les taules electorals:
Ø De 0 a 2 hores .................................... 0 hores de permís
Ø Més de 2 i menys de 4 hores .............. 2 hores de permís
Ø Mes de 4 hores ................................... 4 hores de permís
Ø La determinació del moment de utilització de les hores concedides per a la votació que deu coincidir amb l’horari establert pel col·legi electoral, és potestat de l’empresa.
· En cas de ser membre de taula o interventor/a, s’ha de comunicar a l’empresa:
Ø Si es treballa el dia 24 es tindrà dret a permís no recuperable el mateix dia i a més a més permís no recuperable i retribuït de les 5 primeres hores del dia posterior.
Ø Si es gaudeix de dia de descans el dia 24 es tindrà dret a un permís no recuperable i retribuït de les 5 primeres hores del dia posterior.
· En cas de ser apoderat s’ha de comunicar a l’empresa:
· Si es treballa el dia 24 es tindrà dret a permís retribuït i no recuperable el mateix dia
· En tots el casos l’empresari pot requerir el justificant de la mesa electoral.
· Si quelcom de las persones treballadores (membres de mesa electoral o de interventors que el dia de les eleccions gaudissin o no del descans setmanal, apoderats que el dia de les eleccions no gaudissin del descans setmanal) tingués que treballar en el torn de nit en el dia immediatament anterior a la jornada electoral, l’empresa, a petició de la persona interessada, deurà de canviar-li el torn per a que pugui descansar la nit anterior a les eleccions.
ELS PLUSOS DE LES HORES DE VOTACIONS S’HAN DE RETRIBUIR
El permís esmentat té caràcter de no recuperable i es retribueix amb el salari que correspondria a la persona treballadora si hagués prestat els seus serveis normalment. Si es percep una prima o incentiu, aquesta part s’ha de calcular d’acord amb la mitjana percebuda en els sis mesos treballats immediatament anteriors.
Calella a 21 de maig de 2015
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada