INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dimarts, 18 d’agost del 2015

JOVES  CCOO

CONSIDERA INSULTANT QUE EL GOVERN NEGUI QUE L’OCUPACIÓ JUVENIL A ESPANYA SIGUI PRECARI



El director general de l'Institut de la Joventut (INJUVE) ha decidit esmenar la realitat novament en assegurar que no creu que l'ocupació al que estan accedint les persones joves al nostre país “sigui precari”, obviant així tant tots els indicadors sociolaborals que assenyalen que la temporalitat juvenil aconsegueix el 53% i que més del 90% dels contractes signats aquest any són de caràcter temporal, com a fenòmens vinculats a l'explotació laboral com el dels falsos autònoms.

El director general del INJUVE, Rubén Urosa, ha decidit tornar a esmenar la plana a la realitat. Si fa un any va relativitzar  la pròpia realitat de l'emigració juvenil, afirmant que li posa “els pèls de punta que es parli de fugida de cervells quan el que hi ha és mobilitat”, aquest estiu ha optat per passar per sobre de tots els indicadors sociolaborals oficials i negar directament l'existència de la precarietat juvenil i de fenòmens vinculats a l'explotació laboral com el dels falsos autònoms.

Urosa, dependent del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, hauria d'aclarir si el fet que la temporalitat juvenil (53%) sigui més del doble que la mitjana i hagi augmentat en sis punts des de l'inici del seu mandat no constitueix un element de precarietat que dificulta a la joventut treballadora dissenyar un projecte de vida, com l'és el fet que més del 90% dels contractes signats al llarg de l'últim any fossin temporals. L'increment dels contractes a temps parcial, fins a un 28%, constitueix un altre element que el director general del INJUVE hauria de valorar, no abans de constatar que set de cada deu joves que han signat un contracte d'aquest tipus ho ha fet al versi incapaç d'aconseguir una ocupació a jornada completa.


Joves CCOO també considera que el director general del INJUVE faria bé a revisar les últimes dades disponibles de l'Agència Tributària, que –a més de mostrar un descens salarial continuat en els últims anys- posa de manifest que, si el salari mitjà anual és de 18.505 euros, el dels joves de 18 a 25 anys és de 6.044 i el d'aquells amb una edat compresa entre els 26 i els 35 anys és de 14.555 euros.


AUTÒNOMS, BECARIS I POBRES

“Els joves són joves, però no són idiotes”, ha concedit Rubén Urosa. “Jo considero que un jove no es fa autònom si no vol fer-se autònom. […] Considero que el senyor que es doni d'alta és perquè vulgues o té interès a facturar com a autònom o perquè diverses empreses li plantegen facturar així”. I aquest és el problema: que molts joves decideixen fer-se autònoms perquè les empreses els obliguen a facturar així si és que volen disposar d'algun ingrés a final de mes. Com molts altres es veuen obligats a desenvolupar el seu treball com a becaris, en ocasions sense cap contraprestació econòmica, amb l'esperança en què aquest abús acabi derivant amb el pas del temps en un contracte, per precari que sigui. Però per parlar d'aquestes situacions, patides per milers de joves, no cal parlar de llibertat, sinó de pura explotació que deriva –com la resta de facetes de la precarietat- en què el 36,4% dels espanyols d'entre 16 i 29 anys es troben en risc de pobresa o exclusió social, com va denunciar ahir mateix Joves CCOO.

Joves CCOO considera que declaracions insultants com les del director general del INJUVE només poden realitzar-se des d'un profund desconeixement de la realitat sociolaboral juvenil, per la qual cosa el sindicat està disposat a mantenir amb Rubén Urosa tantes reunions com siguin necessàries per informar-li del que està succeint realment a Espanya en termes d'ocupació i fer-li comprendre la precarietat en la qual viu instal·lada la joventut treballadora.



Calella a 18 d’agost de 2015

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada