Jubilació parcial: Edat mínima 61 anys d'edat.

Es considera jubilació parcial la iniciada després del compliment dels 61 anys, simultània amb un contracte de treball a temps parcial i vinculada o no amb un contracte de relleu celebrat amb un treballador en situació d'atur o que tingui concertat amb l'empresa un contracte de durada determinada.

Han estat diverses les persones que ens han preguntat com queda la jubilació parcial a partir dels 61 anys amb la nova reforma de les pensions.
Podem estar tranquils perquè no hi ha hagut modificacions que ens afectin.

Quins requisits hem de complir?

· 61 anys d'edat
· 6 anys d'antiguitat a l'empresa
· Màxim reducció de jornada d'un 75%
· Període de cotització mínima de 30 anys a la seguretat social

On, com i quan sol · licitaré la meva jubilació parcial?
- On: La demanarà davant el INNS (Institut Nacional de la Seguretat Social)
- Com: Hauràs indicar la data prevista en què s'hagi de produir el cessament en el treball a jornada completa.
- Quan: La sol.licitud podràs presentar amb una antelació màxima de tres mesos a aquesta data.

Com càlcul la quantia de la prestació?
La quantia de la prestació s'obté aplicant les normes generals per al càlcul de la jubilació i considerant al causant amb 65 anys d'edat, si no en té (no es tenen en compte els coeficients reductors com en la jubilació ordinària). Un cop obtinguda la pensió s'ha de minorar en proporció inversa a la jornada realitzada pel pensionista:
Un exemple:
Quantia de la pensió inicial: 1300 €
Contracte a temps parcial del 40% de la jornada: 1300 * 40% = 520 € que cobrarà de l'empresa.
Quantia jubilació parcial: 1300 * 60% = 780 € que cobrarà com jubilat.

Què passarà quan compleixi els 65 anys?
Quan arribis als 65 anys, edat de jubilació forçosa, se't tornarà a calcular la pensió considerant el treball a temps parcial com si hagués estat a temps complet (100%.)