INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dimecres, 27 de juliol del 2011

ELS TREBALLADORS DE L'HOSPITAL DE CALELLA PLANTEN CARA A LA DIRECCIÓ DE LA CSMS

Avui dimarts 26 de juliol, s'ha celebrat el referèndum on els treballadors de l'Hospital de Calella i ABS Calella-Malgrat-Palafolls votavem si cediam a la pressió psicològica a la qual hem estat exposats els últims dies.

La direccció de la CSMS ha fet que els treballadors decidim entre lliurar la paga de DPO's, els dies de lliure disposició i els drets guanyats per millorar els nostres dies d'incapacitat temporal entre altres o enfrontar-nos a una proposta d'ERO. Tot això a causa del dèficit de 4.170.00 euros que la empresa ha acumulat després de les retallades en el pressupost 2011 del CATSALUT
Recordem que els treballadors ja patim des de fa més d'un any una retallada del 5% en tots els conceptes de les nostres nòmines a més d'altres retallades  http://ccoocalella.blogspot.com/p/observatori-ccoo.html

De 635 vots d'un cens de 927 treballadors, 419 han estat per a dir PROU JA contra els 208 que acceptaven les noves mesures d'austeritat encaminades únicament a rebaixar encara més els drets dels treballadors.

Demà dimecres 27 de juliol els treballadors i usuaris ens concentrarem a les 12h a les portes de l'Hospital Sant Jaume de Calella per denunciar la situació que estem vivin i plantar cara a una directiva que només planteja mesures d'estalvi dirigides a restar un cop més els drets de seus professionals.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada