CCOO REBUTJA ROTUNDAMENT LA PROPOSTA DE LA PATRONAL DE REDUIR EL SALARI MÍNIM DELS JOVES
La proposta llançada el passat 19 de març de manera unilateral i a través dels mitjans de comunicació per la patronal, relativa a la creació d'un salari mínim específic per a joves i inferior a l'ordinari (actualment fixat en 645,30 euros), mereix el major dels rebutjos per part de CCOO.
En opinió de Joves CCOO, aquesta iniciativa només contribuiria a empitjorar les condicions de vida i treball de la joventut, sota el pretext de facilitar així la seva incorporació al mercat laboral, i a la generació de més desigualtats per a un col·lectiu molt afectat per la discriminació en l'accés al mercat de treball i la precarietat laboral.
Les dificultats d'inserció al mercat laboral d'amplis sectors de la població menor de 30 anys, i especialment de les persones amb menys formació, no es resolen reduint un salari mínim ja de per si mateix manifestament insuficient, la millora del qual porta temps reclamant el sindicat.
La implantació d'un salari mínim reduït per a joves, a més de resultar discriminatòria i d'aguditzar la dualitat laboral i la precarietat juvenil, generaria a mitjà termini un empitjorament de les condicions de treball de la majoria de la societat.
El terrible escenari laboral al que la joventut espanyola s'enfronta ha de ser corregit amb iniciatives que afavoreixin la formació d'els qui van abandonar els estudis de forma prematura, així com la millora de l'orientació a través dels Serveis Públics d'Ocupació, en el marc d'un profund canvi de polítiques econòmiques i socials.
Segons el parer de Joves CCOO, la CEOE faria bé a instar a les empreses a les quals representa al fet que generin ocupacions de qualitat, en lloc de defensar propostes destinades a empobrir, més si cap, a les persones joves i al conjunt de la classe treballadora.
Calella a 24 de març de 2014
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada