EL SALARI MITJÀ
ANUAL DE LES DONES HA D’INCREMENTAR-SE EN UN 32% PER EQUIPARAR-SE AL D’UN HOME
Amb motiu del Dia de la
Igualtat Salarial, que se celebra el proper 22 de febrer, CCOO torna a posar de
manifest que la bretxa salarial s'ha anat accentuat al llarg de la crisi. “La
situació és insostenible. Es continua retribuint de manera desigual a la meitat
de la població”, ha advertit la secretària de Dona i Igualtat de CCOO.
“Una
societat democràtica no pot permetre's el luxe de tenir al 50% de la població
en pitjors condicions laborals que l'altre 50%”, assevera CCOO, que recorda que
a Espanya el salari mitjà anual de les dones ha d'incrementar-se en un 32% per
equiparar-se al d'un home. Els més de 6.000 € a l'any que cobra menys una dona
per realitzar un treball igual o d'igual valor monetarisant el preu de les
discriminacions de la dona a Espanya.
CCOO
ha plantejat al govern del PP durant l'última legislatura, i als partits
concurrents a les últimes eleccions generals, una sèrie de mesures que
inexcusablement haurien de ser implementades per acabar amb la bretxa salarial.
Para
CCOO, és prioritari trencar amb el mite que la jornada a temps parcial
afavoreix la conciliació de la vida familiar i laboral. “Una societat, on els
valors patriarcals segueixen fortament arrelats, decideix per les dones que
aquest ha de ser el seu tipus de jornada”, assenyala.
La mateixa societat imposa la penalització de les dones
en les carreres professionals impedint un desenvolupament professional en
igualtat de condicions que els homes, fins i tot els sectors econòmics
feminitzats són pitjor valorats retribuint menys el treball de les dones. Per
això, para CCOO, trencar la segregació al mercat de treball, incidir en la
negociació col·lectiva per eliminar les discriminacions en les empreses, han de
ser objectius prioritaris.
“La situació és insostenible, la bretxa salarial s'ha
anat accentuat al llarg de la crisi; malgrat les mesures existents per
combatre-la es continua retribuint de manera desigual a la meitat de la
població”, recalca la secretària de Dona i Igualtat de CCOO, Ana Herranz, qui
explica que “A Espanya, segons l'enfocament utilitzat per la Comissió Europea,
les dones treballen gratis cada any a partir de l'1 de novembre”. “Quan es va a
valorar en igualtat el treball de les dones? Aquesta situació és tolerable en
una veritable democràcia?, es pregunta la responsable de CCOO, qui assegura que
mentre persisteixi la bretxa salarial, CCOO treballarà en la seva eradicació i en la seva
denúncia perquè sempre serà 22 de febrer”.
Calella a 19 de febrer de 2016
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada