Es
va aprovar en els pressupostos de la Generalitat per l'any 2010
Un jutge considera inconstitucional la
rebaixa
del 5% en el salari dels treballadors
de l'Hospital de Sant Pau l'any 2010
El Jutjat Social número 26 de Barcelona, en relació amb la demanda interposada pel Comitè d'Empresa de l'Hospital de Sant Pau de Barcelona, ha plantejat la possibilitat que sigui inconstitucional la decisió de la direcció de rebaixar un 5% el salari dels treballadors, acollint-se al Decret 3/10, que va modificar
Segons explica la resolució del
jutge, en el judici, celebrat el 29 de desembre de 2011, les parts implicades
van exposar els seus plantejaments davant la possible inconstitucionalitat de
la decisió de la direcció de l'Hospital de Sant Pau, aplicant la Llei de pressupostos de la Generalitat de l'any
2010. Segons les al·legacions presentades per CCOO, aquesta decisió era
inconstitucional ja que vulnerava l'article 86 de la Constitució , on es diu
que no es poden regular els drets i les llibertats dels ciutadans per
legislació d'urgència, i també els articles 28.1 i 37.1, al no respectar el
caràcter vinculant del conveni col·lectiu i pel desconeixement de les
previsions de l'article 9.3 relatives a la irretroactivitat de les normes
restrictives de drets individuals, la seguretat jurídica i la privació d'un
dret civil regulat per llei (interdicció) per l'arbitrarietat dels poders
públics.
El
jutge planteja qüestió d'inconstitucionalitat ja que articles de la Llei de pressupostos de la Generalitat poden ser
contraris als articles de la
Constitució relatius a la seguretat jurídica i a la
interdicció de l'arbitrarietat dels poders públics, la llibertat sindical i el
dret a la negociació col·lectiva i la força vinculant dels convenis
col·lectius.
Calella a 23 de
maig de 2012
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada