DEFENSEM LA SANITAT

PÚBLICA DE QUALITAT

DIPLOMATS/DES INFERMERIA

LLEVADORES i FISIOTERAPEUTES

Durant aquests últims quatre anys, han hagut canvis importants en l’Hospital i CAPs, han estat temps difícils, on hem vist com s’anaven perdent els drets aconseguits amb molt de temps de lluita i  grans sacrificis.

Els nostres centres sanitaris hi treballen diferents categories professionals coordinats i tots, així ho pensem fermaments, som indispensables pel seu bon funcionament. En un moment on el sistema permet reorganitzacions que entorpeixen el bon us dels recursos, on el desmantellament dels serveis esta permès per les diferents organitzacions governamentals, la manca de llits, les externalitzacions que volen optimització econòmica i produeix una pèrdua en el control de la despesa,... acaba produint un caos al voltant dels professionals que els obligar a estar més alerta que mai. 

Hem treballat per aconseguir millores generalitzades en totes aquelles qüestions que van a incidir en el desenvolupament laboral i professional d’infermeres, matrones i fisioterapeutes.

• Degut a que els professionals es troben sotmesos a nombrosos riscos laborals que afecten la salut i poden arribar a tenir conseqüències molt negatives. La salut laboral és un objectiu fonamental de l’acció sindical que hem i estem realitzant.

• Estem treballant en les especialitats, també hem treballat els nivells. Ha estat una feina fosca però sempre hem estat defensant els drets dels treballadors/es, i escoltant la vostra veu portant-la a les diferents taules de negociació.

• Hem i estem treballant per a la defensa dels drets, el desenvolupament professional de tots els treballadors, actuant en la prevenció, la promoció, l’atenció i recuperació de la salut.

• Hem i estem exigint l’increment de les plantilles d’infermeres i matrones, la ràtio de les quals de professionals quant a població i nombre de naixements se situa molt per sota de la mitjana dels països de l’OCDE.

• Hem ofert cursos i formació gratuïts a tots els treballadors sense cap tipus de discriminació, amb gran èxit en tot ells.

Esperem que poseu en valor els esforços que ha fet la Secció Sindical de CCOO com a sindicat de classe al vetllar pel compliment dels drets col•lectius de tots els treballadors i treballadores.

Calella a 31 d’octubre 2015

DEFENSEM LA SANITAT

PÚBLICA DE QUALITAT

TÈCNICS LABORATORI i RADIOLOGIA 

Durant aquests últims anys, han hagut canvis importants en l’Hospital i CAPs, han estat temps difícils, on hem vist com s’anaven perdent els drets aconseguits amb molt de temps de lluita i  grans sacrificis.

Els nostres centres sanitaris hi treballen diferents categories professionals coordinats i tots, així ho pensem fermament, som indispensables pel seu bon funcionament. El col·lectiu de Tècnics tant de Laboratori com a radiologia, a segut un dels que han perdut mes coses degut a les retallades, per aquest motiu aquesta secció sindical a estat curosa amb aquests serveis:

• La subrogació del servei de laboratori de l’hospital al Laboratori de referència de Catalunya (gener de 2010), sense la subrogació de personal. Ha fet que la nostra secció sindical estigués atenta als moviments que hi ha hagut entre el nostre hospital i el Laboratori de Referència

• Mes tard l’empresa va realitzar un art. 41 (abril de 2012, amb la modificació d’horaris del personal de caps de setmana i reforços). també aquí la nostra secció va estar atenta, aconseguint al costat dels treballadors la millor negociació possible

• Aquest any, es va comunica a tots els treballadors/es del laboratori, que a partir del 15 de juny totes les analítiques (hemogrames) de Consultes externes i els ambulatoris de primària, es farien al LRC (Laboratori de referència de Catalunya). També davant d'aquesta nova situació vam estar al costat dels companys, CCOO va fer una crida a la població i als polítics perquè manifestessin el seu rebuig a la situació, també exigim transparència econòmica a la gestió i una sanitat pública de qualitat

• Altre de les nostres preocupacions es la formació, Hem ofert cursos i formació gratuïts i específics a tots els treballadors sense cap tipus de discriminació, amb gran èxit en tot ells.

Esperem que poseu en valor els esforços que ha fet la Secció Sindical de CCOO com a sindicat de classe al vetllar pel compliment dels drets col•lectius de tots els treballadors i treballadores.

Calella a 31 d’octubre 2015

DEFENSEM LA SANITAT PÚBLICA

DE QUALITAT

AUXILIARS D’INFERMERIA i AUXILIARS SANITARIS

Des de la secció sindical de CCOO defensem la Sanitat Pública de qualitat, que fa necessari recuperar tot el que s’ha perdut en aquest darrers anys de retallades i privatitzacions encobertes.

Els nostres centres sanitaris hi treballen diferents categories professionals coordinats i tots, així ho pensem fermament, som indispensables pel seu bon funcionament. Degut això us volem informa dels motius pels que us demanem el vot als Auxiliars d’Infermeria I Auxiliars Sanitaris de la Corporació:

• Hem aconseguit per a aquestes categories professionals i per a tot el grup del 3 al 7 (Auxiliars, Portalliteres, Tècnics i administratius) que a partir de la signatura del nostre conveni puguem tenir els nivells com la resta de les categories.

• Poder tenir l’Oportunitat de cobrar les DPO. Això, si en els anys de bonança, doncs fa anys que amb la joiosa crisi ni la veiem, encara que esperem i desitgem que això no duri molt. Seguirem lluitant per això, encara que seguim havent de sentir d’altres sindicats que era una discriminació per les auxiliars i portalliteres, doncs ens descomptaven l’absentisme. Desgraciadament, se li descompta a totes les categories

• Hem ofert cursos i formació gratuïts a tots els treballadors sense cap tipus de discriminació, amb gran èxit en tot ells

• I sobretot, i importantíssim, no hem negociat amb l’empresa cap rebaixa en els nostres drets. Tot el contrari: sempre ens hem posicionat, fins i tot amb el rebuig de la resta de sindicats, en NO passar de la nostra línia vermella que és el nostre conveni.

Tot això és una mostra clara que CCOO esta i estarà al costat del treballadors, sigui la seva categoria professional, i que lluitem per mantenir i aconseguir els drets que ens mereixem.

Calella a 30 d’octubre de 2015

FORMACIÓ i ORIENTACIÓ PROFESSIONAL A CCOO

La FSS-CCOO ofereix descomptes a la seva afiliació per obtenir títols oficials de FP gràcies al seu acord amb CESUR

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO) continua oferint als seus afiliades i afiliats la possibilitat d'adquirir nous nivells de titulació oficials. En aquest cas, s'ha signat un acord amb el centre de FP CESUR, pertanyent al Grup Coremsa, per a l'obtenció de titulacions relacionades amb el sector sanitari, i amb un descompte del 20%

L'acord ofereix a l'afiliació de CCOO sis titulacions oficials de formació professional, en modalitat en línia, amb sessions presencials obligatòries, d'un cap de setmana cada tres mesos, per facilitar l'accés a la formació reglada de les persones que no disposen del temps necessari per formar-se de manera presencial. 

Els títols oficials que s'ofereixen són: TS. Anatomia patològica. TS. Laboratori de diagnòstic clínic. TS. Imatge per al diagnòstic. TS. Administració de sistemes informàtics en xarxa. TS. 

Desenvolupament d'aplicacions multiplataforma. T. Emergències sanitàries. A més del descompte especial del 20%, l'afiliació de la FSS-CCOO té la possibilitat d'optar a pagaments mensuals; s'exigirà com a condició acreditar al llarg de tot el desenvolupament del curs la condició d'afiliat o afiliada a CCOO. Per conèixer la informació completa i accedir a les inscripcions podeu accedir a la següent adreça: http://www.cesurformacion.com/oferta-ccoo / 

LA TEVA FORMACIÓ, EL NOSTRE COMPROMÍS. AFILIA'T A CCOO!

Calella a 30 d’octubre de 2015

DEFENSEM LA SANITAT

PÚBLICA DE QUALITAT

PROFESSIONALS ADMINISTRATIUS

Durant aquests últims quatre anys, han hagut canvis importants en l’Hospital i CAPs, han estat temps difícils, on hem vist com s’anaven perdent els drets aconseguits amb molt de temps de lluita i  grans sacrificis.

El col·lectiu administratiu també ha perdut degut a les retallades, per aquest motiu aquesta secció sindical a estat curosa amb:

• L’aplicació reiterada de l’article 41 per part de l’empresa durant els últims anys, per aconseguir desmantellar, privatitzar i/o reestructurar diferents serveis, des del primer moment aquesta secció sindical ha aconseguit que els diferents treballadors, fossin tractats amb les mateixes condicions (Toxicomanies i Salut Mental, tancaments dels CAPs, reestructuració d’horaris,  Laboratori ...)

• Una de les nostres principals preocupació amb el col·lectiu administratiu,  es la manca de normativa que reguli com i qui pot promocionar, en els últims anys mediant un seguit de cartes demanant aquesta promoció, hem aconseguit algun resultat, però no el que voldríem, actualment dintre del col·lectiu administratiu solament un 25%, te la categoria d’Oficial, xifra que disminueix considerablement si tenim en compte els càrrecs de confiança.

• Hem aconseguit fer un document amb les competències del Grup 6, que esperen es puguin aplicar a la propera convocatòria interna.

• Altre de les nostres preocupacions es la formació, durant els últims anys l’única formació a la que poden accedir aquest col·lectiu, és la formació genèrica com (informàtica, anglès i Atenció a l’usuari) i per tant hi ha una manca de cursos adreçats a aquest col·lectiu, després de molta lluita hem aconseguir un major ventall de cursos per poder realitzar

Esperem que poseu en valor els esforços que ha fet la Secció Sindical de CCOO com a sindicat de classe al vetllar pel compliment dels drets col•lectius de tots els treballadors i treballadores.

Calella a 29 d’octubre 2015

DEFENSEM LA SANITAT PÚBLICA DE QUALITAT
PROFESSIONALS  MÈDICS

Des de la secció sindical de CCOO defensem la Sanitat Pública de qualitat , que fa necessari recuperar tot el que s’ha perdut en aquest darrers anys de retallades i privatitzacions encobertes.

Els nostres centres sanitaris hi treballen diferents categories professionals coordinats i tots, així ho pensem fermaments, som indispensables pel seu bon funcionament. En un moment on el sistema permet reorganitzacions que entorpeixen el bon us dels recursos, on el desmantellament dels serveis esta permès per les diferents organitzacions governamentals, la manca de llits, les externalitzacions que volen optimització econòmica i produeix una pèrdua en el control de la despesa,... acaba produint un caos al voltant dels professionals que els obligar a estar més alerta que mai.  En aquest moment volem parlar dels professionals mèdics. 

• Defensem que tots, al igual que les altres categories professionals, han de tenir condicions laborals i salaris dignes i que cap treballador pugui perdre la salut a causa de la feina. No estalviem esforços en cap persona. Aquest col·lectiu especialment es troba amb grans desigualtats entre nosaltres mateixos. Ni les condicions laborals ni el salari és el mateix,  no tenim ni equitat entre nosaltres; Mentre alguns s’aproximen a unes condicions acceptables, altres encara lluiten per contractes precaris: Becaris, MAU,...i és va fent per no perdre el fil de la professió i de la formació continua de la que precisem. Salaris baixos que en moltes ocasions obliguen a la pluriocupació. Un treball que per la tasca que es realitza obliga a grans exigències i responsabilitat amb molt poques recompenses per part del sistema  en el que estem.

• El nostre objectiu alhora es recuperar la sanitat pública amb control de la gestió econòmica exhaustiva i honesta, creant sistemes que no enganyin als ciutadans ni estafen als treballadors. On els professionals metges puguin desenvolupar la seva tasca amb iguals oportunitats; eliminant el model pervers del metge “ esclau”. On les jornades no siguin interminables, amb temps per la conciliació de la vida laboral i familiar, on l’atenció continuada sigui reconeguda per igual.

Com bé sabeu CCOO no vol un conveni exclusiu i excloent doncs la mentalitat és que el grup fa la força i també per aquests professionals. Els pactes d’empresa, els acords unidireccionals, fins ara,  només han fet que discriminacions entre treballadors d’uns mateix servei i d’una mateixa categoria professional. La defensa d’aquest model és clara i la plasmen en molts exemples que hem portat a terme en els nostres centres i alguns han estat adaptats en cada conveni aconseguit. Entre ells:

• Els MAU d’urgències. Abans els metges del servei d’urgències sense uns horari i calendari de les hores era considerant MAU amb lo que implicava la pèrdua econòmica d’aquest professionals, no hi havia SIPDP, DPO,... amb diferencies entre uns i altres. Ara ja no es recorda però el conflicte a més a més estava donat per un impagament a la seguretat social dels mateixos. Ara tot metge del servei d’urgències independentment d’horari, de calendari i de rotació no planificada te els mateixos drets.

• En el SEM on diverses lluites han portat a defensar que no es poden realitzar al mateix temps tasques de CAP, d’ urgències i la propia tasca com a metge de SEM. Doncs cap es finalitzava correctament i nomes implicava un estalvi ( tres per un) i darrerament liderant per la no desaparició del metge de les unitats medicalitzades amb la recollida de signatures que varem portar al parlament.

En tots dos exemples és una mostra clara que CCOO esta i estarà al costat del treballador, sigui quina sigui la seva categoria professional, i que lluitem per  mantenir i aconseguir  els drets que ens mereixem.

Calella a 28 d’octubre de 2015

VOT PER 

CORREU

Com ja sabeu el proper 4 de novembre es realitzaran les eleccions per a constituir el comitè d’empresa, l’òrgan de representació del personal laboral de l’hospital Comarcal Sant Jaume de Calella, CAP Calella, ABS Malgrat- Palafolls, Magatzem Malgrat, Centres de Rehabilitació Tordera i Can Xaubet.

Si algú no hi serà present en el lloc i dia de la votació, pot emetre el seu vot per correu.

El vot per correu és un acte personalíssim que només té sentit quan el treballador/a preveu que no estarà al seu lloc de treball el dia de les eleccions.

El vot per correu és un acte personalíssim que no es susceptible de ser subsumit per cap altre persona, ni capitalitzat per cap central sindical (posant l’adreça de recepció de documentació la seu sindical).

Per poder fer-lo efectiu, prèviament el treballador/a  ha de comunicar a la mesa electoral que vol efectuar el seu vot per correu. Comunicació que s’ha de efectuar fins a 5 dies abans de la votació.

La comunicació s’ha de fer personalment a través de les oficines de Correos, exhibint el seu DNI  i s’ha de presentar en un sobre obert per ser datada i segellada pel funcionari de correus abans d’enviar-la per correu certificat.

La mesa electoral comprovarà què l’elector/a es troba inclòs al cens electoral, anotarà la petició i li farà arribar les paperetes electorals i el sobre on ha d’introduir el seu vot.

L’elector/a haurà d’introduir el sobre amb el seu vot i la fotocòpia del seu DNI en un altre sobre de majors dimensions que enviarà a la mesa electoral, novament per correu certificat.

Tot això, d’acord amb l’establert al Reglament d’Eleccions Sindicals regulat al Reial Decret 1844/1994, de 9 de setembre, especialment l’article 10, votació per correu.

Esperem la vostra participació.

Calella a 28 d’Octubre de 2015

MOTIUS PER AFILIAR-TE A CCOO

Afilia’t a CCOO

Ja som molts els treballadors i les treballadores de Catalunya i d'Espanya afiliats a CCOO, però encara ens faltes tu. 

Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè volem un sindicat nostre, independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO és la primera força sindical perquè només ens pertany a nosaltres. 

CCOO és la nostra garantia, la protecció que tenim perquè la direcció de l'empresa no ens imposi els seus interessos i decisions. Per fer complir i millorar els nostres drets recollits als convenis col·lectius, les lleis i els acords socials. 

CCOO és la nostra força. Amb cada nova persona que s'afilia a CCOO som més i tenim més força per negociar millors salaris i condicions de treball a través dels convenis col·lectius. 

CCOO és el nostre suport. Davant dels problemes laborals, estar junts ens permet comptar amb el millor assessorament laboral i legal com a afiliades i afiliats. Estar afiliats a CCOO ens ajuda a accedir a la formació professional, per poder trobar o millorar la nostra feina. 

CCOO és la nostra protecció també fora de l'empresa, perquè com que és el sindicat més important del país, és també la millor garantia per mantenir i millorar la protecció social: les pensions, la protecció per atur, els drets de les persones amb dependències, els serveis públics, el transport, les infraestructures... 

CCOO està al nostre servei, i ens permet comptar amb importants avantatges com el Gabinet Tècnic Jurídic, la cooperativa d'habitatge, i els descomptes en assegurances i en gran quantitat de serveis. 

Tu hi guanyes, tots hi guanyem!

Afilia’t a CCOO

L'afiliació a CCOO ens dóna dret a:

Assessorament sindical 

Tot allò que necessitem saber sobre el nostre conveni, salari, liquidació, contracte, horari... 

Gabinet Tècnic Jurídic 

Quan necessitem l'assistència d'un advocat o advocada o d'un economista, el nostre Gabinet compta amb més de 50 professionals especialitzats i de gran prestigi. 

Formació i orientació professional 

A CCOO podem obtenir formació gratuïta i d’alta qualitat accedint a una àmplia oferta de cursos, a tot Catalunya. També disposem d'assessorament per a la cerca de feina. 

Assessorament per a persones immigrades i per treballar a Europa.

 
Aprofitant els més de 25 anys d'experiència en mobilitat de treballadors i treballadores, el nostre Centre d'Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) ha ampliat el servei d'assessorament, adreçat als nouvinguts, amb un nou servei d'orientació i assessorament per a aquelles persones que volen anar a treballar a Europa, perquè ho facin en les millors condicions. 

Assegurances 

A partir d'un any d'afiliació, a CCOO tenim dret a una pòlissa gratuïta de 9.000 € en cas de mort per accident. Així mateix disposem de condicions especials per contractar tot tipus d'assegurances a ATLANTIS, l'asseguradora social més important d'Europa. També comptem amb un pla associat de pensions. 

Descomptes 

Com que som més de 150.000 persones afiliades, establim contractes de col·laboració amb empreses, professionals i comerços que ens permeten tenir importants descomptes en serveis tan diversos com el dentista, els espectacles, la roba o un cotxe. 

Som molt a prop teu!

Calella a 27 d’octubre de 2015

FUNCIONAMENT DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO

Com participem i com prenem les nostres decisions

Per a les persones ocupades, l'òrgan més proper i directe per participar en la tasca sindical i en la presa de decisions és la secció sindical de CCOO al centre de treball. 

La secció sindical és el conjunt d'afiliats i afiliades a CCOO en una empresa, i, com a assemblea d'afiliats i afiliades o bé en forma de grups o àrees de responsabilitat, ens ofereix la primera i més directa possibilitat de participar i decidir, tant en els debats més concrets sobre les nostres condicions de treball com en els més generals de les propostes i actuacions del nostre sindicat, així com en l'elecció de les companyes i companys que l'hagin de coordinar i dirigir. 

L'organització territorial del sindicat (unions comarcals i intercomarcals) és un lloc en què coincideixen companys i companyes dels diferents rams del sindicat i que ens permet participar, en un sentit més general, en tots aquells aspectes que ens afecten com a treballadores i treballadors i com a ciutadans i ciutadanes (condicions de vida, medi ambient, transport, sanitat, ensenyament, etc.) en cada àmbit territorial.

La participació en el sindicat de treballadors i treballadores allà on no hi hagi secció sindical es farà directament en els sindicats de ram, en què coincidiran amb la resta de companys i companyes de la resta d'empreses del seu sector.

Per a què serveix la secció sindical de CCOO?

La secció sindical de CCOO és l'organització del nostre sindicat al centre de treball. Està formada per tots els afiliats i afiliades a CCOO dins de l'empresa.

És l'òrgan de representació i organització del sindicat a l'empresa. 

És, també, l'organització primària del sindicat en l'àmbit sectorial: de fet és el sindicat a l'empresa. La funció fonamental és ampliar-hi la nostra presència sindical i la nostra capacitat d'intervenció. 

Les seccions sindicals de CCOO també poden constituir-se a les empreses petites i mitjanes. No hi influeix la grandària de l'empresa ni el nombre d'afiliats i afiliades. 

La secció sindical ha d'intervenir en les relacions laborals, participar en la negociació col·lectiva del seu àmbit, cercant solucions als problemes de caràcter individual o col·lectiu que es puguin plantejar, i ha de tenir una atenció preferent als afiliats i afiliades. 

La secció sindical de CCOO ha d'orientar i coordinar l'activitat dels delegats i delegades de CCOO, en els òrgans de representació unitària (delegats i delegades de personal, de comitès d'empresa i de juntes de personal).

Com es participa en la secció sindical de CCOO?

Assistint a les assemblees d'afiliades i afiliats per debatre els temes d'interès sindical que s'hi proposin. 

Escollint els companys i companyes proposats per formar la direcció de la secció sindical, o per a delegats i delegades sindicals de CCOO. En pot ser candidat o candidata qualsevol afiliat o afiliada. 

Assumint qualsevol tipus de responsabilitat sindical que es proposi en el seu si (àrees de treball, difusió de comunicats, extensió de l'afiliació, etc.).

Què són els delegats i delegades sindicals de CCOO a l'empara de la Llei orgànica de llibertat sindical (LOLS)?

Són els afiliats i afiliades de CCOO que representen les seccions sindicals de CCOO davant de la direcció de l'empresa, és a dir, representen el conjunt dels afiliats i afiliades. 

CCOO, com que és el sindicat més representatiu, pot tenir delegats i delegades sindicals a totes les empreses. 

Els delegats i delegades sindicals són escollits pels afiliats i afiliades, entre ells mateixos. 

Si l'empresa té més de 250 persones treballant, el delegat o delegada sindical de CCOO també té dret al mateix crèdit horari que un membre d'una junta de personal o d'un comitè d'empresa.

Quins drets tenen els delegats i delegades sindicals de CCOO?

Els delegats i delegades de les seccions sindicals tenen reconeguts els mateixos drets que els membres dels òrgans de representació unitària, que bàsicament són el dret: 

• A ser informats per l'empresa de la seva marxa econòmica, de la contractació, de la imposició de sancions per faltes molt greus, de la modificació substancial de les condicions de treball... 
• A intervenir, emetent un informe previ sobre els plans de formació professional, l'organització del treball, la modificació de les condicions de treball col·lectives, l'acomiadament d'afiliats i afiliades.. 
• A convocar i informar els afiliats i afiliades de CCOO, a través de publicacions o d'escrits propis, distribuïts o bé col·locats al tauler d'anuncis.
• A estar protegits jurídicament per poder desenvolupar la seva tasca de representació dels afiliats i afiliades a CCOO.

Calella a 26 d’Octubre de 2015

LA FORÇA DE CCOO

Quina és la força de CCOO?

La força de CCOO és la teva sumada a la de la resta de persones que s'associen en el nostre projecte sindical.

La nostra força és la de la participació del conjunt de l'afiliació en les nostres actuacions per defensar i aconseguir nous drets i en la presa de decisions.

Com més persones ens afiliem i participem en el projecte sindical de CCOO, més gran serà la nostra força per millorar les condicions de treball a les empreses i les nostres condicions generals de vida.

Com pots participar a CCOO?

La teva pertinença a CCOO et permet participar en les decisions i les activitats del sindicat. L'òrgan fonamental de participació i d'intervenció és la secció sindical. A més, pots participar en moltes altres tasques de solidaritat o de defensa de drets que realitza el sindicat a partir d'actuacions específiques, com les que fa Pau i Solidaritat...

Quins drets tenim les persones afiliades a CCOO?

A participar en totes les activitats del sindicat, en l'àmbit que ens correspongui, i a manifestar lliurement la nostra opinió en els debats sindicals. 

A ser elegits i a elegir persones per a qualsevol òrgan de direcció o gestió de la nostra organització. 

A rebre l'assessorament sindical i tècnic adient sobre qualsevol dels problemes professionals i sindicals que ens afectin. 

A gaudir dels serveis de què, com a confederació, ens hem dotat fins ara o ens puguem dotar en el futur.

Calella a 23 d’octubre 2015