FUNCIONAMENT DE LA SECCIÓ SINDICAL DE
CCOO
Per a les persones ocupades, l'òrgan més proper i
directe per participar en la tasca sindical i en la presa de decisions és la
secció sindical de CCOO al centre de treball.
La
secció sindical és el conjunt d'afiliats i afiliades a CCOO en una empresa, i,
com a assemblea d'afiliats i afiliades o bé en forma de grups o àrees de
responsabilitat, ens ofereix la primera i més directa possibilitat de
participar i decidir, tant en els debats més concrets sobre les nostres
condicions de treball com en els més generals de les propostes i actuacions del
nostre sindicat, així com en l'elecció de les companyes i companys que l'hagin
de coordinar i dirigir.
L'organització territorial del sindicat (unions
comarcals i intercomarcals) és un lloc en què coincideixen companys i companyes
dels diferents rams del sindicat i que ens permet participar, en un sentit més
general, en tots aquells aspectes que ens afecten com a treballadores i
treballadors i com a ciutadans i ciutadanes (condicions de vida, medi ambient,
transport, sanitat, ensenyament, etc.) en cada àmbit territorial.
La participació en el sindicat de treballadors i
treballadores allà on no hi hagi secció sindical es farà directament en els
sindicats de ram, en què coincidiran amb la resta de companys i companyes de la
resta d'empreses del seu sector.
Per
a què serveix la secció sindical de CCOO?
La secció sindical de CCOO és l'organització del
nostre sindicat al centre de treball. Està formada per tots els afiliats i afiliades
a CCOO dins de l'empresa.
És l'òrgan de representació i organització del
sindicat a l'empresa.
És, també, l'organització primària del sindicat en
l'àmbit sectorial: de fet és el sindicat a l'empresa. La funció fonamental és
ampliar-hi la nostra presència sindical i la nostra capacitat
d'intervenció.
Les seccions sindicals de CCOO també poden
constituir-se a les empreses petites i mitjanes. No hi influeix la grandària de
l'empresa ni el nombre d'afiliats i afiliades.
La secció sindical ha d'intervenir en les relacions
laborals, participar en la negociació col·lectiva del seu àmbit, cercant
solucions als problemes de caràcter individual o col·lectiu que es puguin
plantejar, i ha de tenir una atenció preferent als afiliats i afiliades.
La secció sindical de CCOO ha d'orientar i
coordinar l'activitat dels delegats i delegades de CCOO, en els òrgans de
representació unitària (delegats i delegades de personal, de comitès d'empresa
i de juntes de personal).
Com
es participa en la secció sindical de CCOO?
Assistint a les assemblees d'afiliades i afiliats
per debatre els temes d'interès sindical que s'hi proposin.
Escollint els companys i companyes proposats per
formar la direcció de la secció sindical, o per a delegats i delegades
sindicals de CCOO. En pot ser candidat o candidata qualsevol afiliat o
afiliada.
Assumint qualsevol tipus de responsabilitat
sindical que es proposi en el seu si (àrees de treball, difusió de comunicats,
extensió de l'afiliació, etc.).
Què
són els delegats i delegades sindicals de CCOO a l'empara de la Llei orgànica
de llibertat sindical (LOLS)?
Són els afiliats i afiliades de CCOO que
representen les seccions sindicals de CCOO davant de la direcció de l'empresa,
és a dir, representen el conjunt dels afiliats i afiliades.
CCOO, com que és el sindicat més representatiu, pot
tenir delegats i delegades sindicals a totes les empreses.
Els delegats i delegades sindicals són escollits
pels afiliats i afiliades, entre ells mateixos.
Si l'empresa té més de 250 persones treballant, el
delegat o delegada sindical de CCOO també té dret al mateix crèdit horari que
un membre d'una junta de personal o d'un comitè d'empresa.
Quins
drets tenen els delegats i delegades sindicals de CCOO?
Els delegats i delegades de les seccions sindicals
tenen reconeguts els mateixos drets que els membres dels òrgans de
representació unitària, que bàsicament són el dret:
- A ser informats per l'empresa de la seva marxa econòmica, de la contractació, de la imposició de sancions per faltes molt greus, de la modificació substancial de les condicions de treball...
- A intervenir, emetent un informe previ sobre els plans de formació professional, l'organització del treball, la modificació de les condicions de treball col·lectives, l'acomiadament d'afiliats i afiliades..
- A convocar i informar els afiliats i afiliades de CCOO, a través de publicacions o d'escrits propis, distribuïts o bé col·locats al tauler d'anuncis.
- A estar protegits jurídicament per poder desenvolupar la seva tasca de representació dels afiliats i afiliades a CCOO.
Calella a 26 d’Octubre de 2015
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada