LA REFORMA LABORAL DE 2012 HA PROVOCAT UN INCREMENT DE LA
CONFLICTIVITAT LABORAL
Els treballadors vaguistes són pitjor
tractats que uns altres penats per delictes socialment més reprovables, segons
un informe del magistrat Carlos H. Domènech, magistrat social del TSJ de
Catalunya.
En l'informe de Domènech, publicat per la Fundació 1º de Maig de CCOO, en
el marc de la campanya de denúncia contra el Govern pels seus continus atacs a
la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva, es recorda que aquest
disbarat legislatiu i la reforma del Codi Penal és hereva de l'article 496.2
del Codi Penal franquista que el seu redactat es manté gairebé intacte.
En un Estat Social els sindicats tenen per missió constitucional defensar
els interessos socials dels treballadors/as (art. 7CE) i per a això se'ls dota
de la llibertat sindical (art. 28.1 CE), recolzada en la negociació col·lectiva
(art. 37.1 CE), el conflicte col·lectiu (art. 37.2 CE) i la vaga (art. 28.2
CE). El Regne d'Espanya, mentre que Estat Social, està vinculat per múltiples
tractats internacionals que li obliguen a tutelar i promoure la llibertat
sindical.
No obstant això, denuncia l'informe de Domènech publicat per CCOO, la
reforma laboral operada entre unes altres, per la llei 3/12, ha suposat una
enorme reculada en matèria de llibertat sindical i negociació col·lectiva, ja
que ha comportat, resumidament, la retallada de l'autonomia col·lectiva, la
priorització dels àmbits on existeix menys força sindical per negociar
(l'empresa per sobre del sector), afavorint així el ‘dúmping social’, la no
aplicació dels convenis i l'atribució a la part social del risc del fracàs de
les negociacions, mitjançant la limitació a un any de la ultra-activitat dels
convenis. En aquest àmbit les dades parlen per si sols: en 2012 no es van
aplicar 748 convenis, mentre que en 2013
van ser 2512.
En aquest context de retallada de l'autonomia col·lectiva, precisa el
document publicat per CCOO, espai constitucionalment privilegiat per canalitzar
els conflictes laborals en un Estat Social, és lògic que hagin augmentat els
conflictes col·lectius i les vagues. A menys negociació més conflicte.
Per aquesta raó, conclou l'informe de Domènech, s'ha incrementat la conflictivitat
laboral a Espanya, de manera que han augmentat en els anys 2009-2014 les vagues
convocades i els treballadors/as que en elles han participat, passant, per
posar un exemple, de 485.054 jornades no treballades per vaga en 2011 a
1.290.114 en 2012, segons xifres del propi Govern.
Calella a 27 d’agost de 2014
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada