EXIGIM LA
RECTIFICACIÓ DEL CRITERI ADMINISTRATIU QUE RETALLA ARBITRÀRIAMENT EL DRET A LA
JUBILACIÓ A DESENES DE MILER DE TREBALLADORS
Denunciem que l'Administració de la Seguretat Social està aplicant
successius criteris administratius amb els quals està limitant el dret a la
jubilació inclòs en reforma de pensions de 2011 a treballadors que han estat
acomiadats. La retallada d'aquest dret afecta als treballadors
acomiadats al marge d'Els negociats i plans de jubilació parcial, sent els
treballadors més desprotegits els qui més els sofreixen, per la qual cosa
exigeix la rectificació immediata del Govern.
La coneguda com a “clàusula de salvaguarda” és una garantia legal inclosa en la reforma de pensions
de 2011 acordada entre sindicats i empresaris, que garanteix que aquelles
persones acomiadades abans de l'entrada en vigor de la nova llei poguessin
jubilar-se amb els requisits en vigor en aquell moment. L'objectiu d'aquesta
mesura era garantir la protecció social dels treballadors d'edat avançada quan
havien estat acomiadats, de manera que per jubilar-se no se'ls exigís requisits
diferents als quals ja tenien en el moment de l'acomiadament.
És habitual en aquests casos que els treballadors, quan
esgoten la prestació contributiva de desocupació, només els quedi el recurs del
subsidi de desocupació de majors de 55 anys, que cotitza per la base mínima, i
intentin completar les seves carreres de cotització mitjançant la subscripció
al seu càrrec exclusiu d'un conveni especial amb la Seguretat Social perquè la pensió
final no es vegi excessivament afectada.
El govern del Partit Popular en 2013 va reformar
unilateralment aquesta garantia inclosa en la reforma de pensions acordada dos
anys abans afegint el requisit que aquests treballadors no tornessin a tenir un
nou alta en la Seguretat Social. Durant gairebé un any i mitjà, la pròpia
Seguretat Social ha vingut interpretant que com a “nou alta” ha d'entendre's el
derivat d'una relació laboral, de manera que els convenis especials que els
acomiadats utilitzen per completar les seves carreres de
cotització no impedeixen l'aplicació de l'esmentada “clàusula de salvaguarda”.
No obstant això, des de mitjan juny de 2014
l'administració de Seguretat Social està aprovant successius criteris
administratius que van endurint gradualment la interpretació que es fa de la
Llei. En una primera fase excloent als treballadors amb conveni especial que no
percebien subsidi de desocupació, i des de fa uns dies, excloent a qualsevol
acomiadat que hagi subscrit un conveni especial tingui o no dret al subsidi de
desocupació.
Es tracta en tot cas d'una interpretació
administrativa que excedeix completament la literalitat de la llei i s'aparta
radicalment de la interpretació que ha vingut aplicant aquest mateix govern
durant gairebé un any i mitjà.
Encara que els efectes d'aquesta retallada
arbitrària del dret a la jubilació són varis, destaca el retard de la primera
edat possible de jubilació des dels 61 fins als 63 anys d'edat.
Calella a 18 d’agost de 2014
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada