CCOO SOBRE LA
SITUACIÓ CREADA DESPRÉS DEL TRASLLAT DE PACIENTS AMB EL VIRUS D’ÉBOLA
Entenem que tots els professionals sanitaris del
SERMAS estan altament qualificats per realitzar les seves activitats
assistencials, però malgrat això es fa necessari per part de la Conselleria de
Sanitat l'establiment d'un pla d'actuació que impedeixi que fets com el qual
està succeint, l'atenció de dos pacients infectats pel virus de l'Ébola,
produeixi una situació de risc i inseguretat entre els professionals sanitaris,
resta de treballadors i treballadores, pacients i familiars
Per això, demandem l'engegada d'un pla específic que doti
als professionals sanitaris del material i coneixements necessaris per poder
afrontar situacions d'emergència sanitària com l'actual.
Així mateix, és imprescindible coordinar i dirigir la
política de Salut Pública de la comunitat autònoma de Madrid, per això CCOO
demanda la creació d'una Direcció general de Salut Pública que dirigeixi totes
les actuacions que sobre aquesta matèria han de dur-se a terme.
La repatriació dels dos religiosos, coincidint amb les
obres de remodelació de les instal·lacions de la Unitat d'Infeccioses d'Alta
Seguretat de l'Hospital Gómez Ulla de Madrid, han posat de manifest la
necessitat de mantenir el funcionament de les instal·lacions de l'hospital
Carlos III destinades a tractar les malalties emergents i infeccioses.
No poden repetir-se situacions que denotin pressa i
improvisació, com el trasllat urgent i massiu a l'Hospital Universitari de la
Pau dels pacients que fins a ahir es trobaven ingressats a l'Hospital Carlos
III.
Para CCOO queda demostrada la necessitat que la Comunitat
de Madrid es doti d'un hospital de referència per a l'atenció d'aquests
processos infecciosos, tal com estava destinat l'hospital Carlos III, abans de
la modificació de la seva activitat assistencial prevista en el “Pla de
Mesures de Garantia de la Sostenibilitat del Sistema Sanitari Públic de la
Comunitat de Madrid”.
Calella a 11 d’agost de 2014
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada