INFORMACIÓ SINDICAL A L'ABAST Secció Sindical CCOO Hospital de Calella

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L'HOSPITAL SANT JAUME DE CALELLA I ABS CALELLA-MALGRAT-PALAFOLLS

Benvolguts companys/es:

Oferim aquest espai que pretenem que serveixi com a canal de difusió de la informació generada a l'entorn sindical i laboral i, alhora, com a mitjà d'intercanvi d'impressions entre la nostra Secció Sindical de CCOO Hospital Sant Jaume de Calella i ABS Calella/Malgrat/Palafolls
i els treballadors de la nostra empresa.

Esperem que la informació penjada al bloc sigui de la vostra utilitat.

ccoohsjcabscm@gmail.com

dimarts, 29 de setembre del 2015

"EL SALARI DE LES DONES HAURIA D’INCREMENTAR-SE UN 32 PER CENT PER IGUALAR-SE AL DELS HOMES"





"La bretxa salarial de gènere ronda el 32 per cent a Espanya", ha denunciat Ana Herranz, secretària de Dona i Igualtat de CCOO, en declaracions prèvies als mitjans de comunicació al començament de la Jornada en la qual el sindicat ha presentat les conclusions del projecte ACCTIOON EQUAL PAY, promogut i coordinat per CCOO, amb el sindicat noruec EL com a soci.24/09/2015

"L'objectiu de la Jornada és exposar les conclusions d'un estudi sobre bretxa salarial a Espanya, el Projecte ACCTIOON EQUAL PAY", va explicar Ana Herranz, "que ha investigat les causes de la desigualtat salarial, que no són unes altres que la discriminació que sofrim les dones en la nostra vida quotidiana, les dificultats perquè la dona pugui incorporar-se al món del treball a temps complet per la cura dels fills o les resistències en les empreses a promocionar a les dones".

Segons la responsable de Dona i Igualtat de CCOO, "tot això incideix en la bretxa salarial que té una influència en el present, un impacte negatiu en la protecció social en cas de perdre l'ocupació - "Guanyes menys, cotitzes menys, tens menys cobertura de desocupació", va resumir -, i encara pitjor si cap, té un impacte terrible en les pensions on existeix una bretxa del 40%".

La conferència Final del Projecte ACCTIOON EQUAL PAY compta amb la participació d'Ana Herranz, Secretària Confederal de Dona i Igualtat de CCOO; Marcos Peña, President del Consell Econòmic i Social d'Espanya; D. Johan Christopher Vibe, Ambaixador de Noruega; i Rosa Urbón Esquerre, Directora de l'Institut de la Dona i per a la Igualtat d'Oportunitats. Igualment intervindran Synnøveu Konglevoll, per la confederació sindical EL DE Noruega, i Verónica Fernández Méndez, per la confederació sectorial UNI Global Union. A més, la jornada comptarà amb les intervencions de Raquel Gómez, de l'equip tècnic de la Secretària Confederal de Dona i Igualtat de CCOO; Rita Moreno, adjunta de la Secretaria Confederal d'Acció Sindical de CCOO i Pilar Morales, Secretària de Dona i Cooperació de CCOO Madrid.

El Projecte ACCTIOON EQUAL PAY, promogut i coordinat per CCOO i amb el sindicat noruec EL com a soci, és un projecte cofinançat pel Mecanisme Europeu de l'Espai Econòmic Europeu (EEA Grants) 2009-2014, en el marc del Memoràndum subscrit entre el Regne de Noruega, Islàndia i el Principat de Liechtenstein («Estats donants») i el Regne d'Espanya («Estat Beneficiari»)", específic del Programa d'Igualtat de Gènere i Conciliació, dirigit a reduir les desigualtats econòmiques i socials en el EEA mitjançant la promoció de la igualtat entre dones i homes en la vida laboral.



Calella a 29 de setembre de 2015



Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada